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|我在一个电子厂上班十年,领导突然把我调去分厂,分厂离总厂有一公里路远,吃饭要到总厂,我可以不去吗
年龄大了
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推荐答案 2018-12-28
个人见解,
如果调去分厂担任领导,
或小组长,班长,
有发展潜质的话,
权衡个人取舍,
服从安排,可能会有不一样的收获。
也许是公司准备重用你。
如果分工厂不是很缺人,
没必要派人过去的,
而却派了你过去,
也是就跟发配边疆道理一样。
从人事方面来讲,
调岗是需要本人同意的,
要不犯法。
你自己取舍了。
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其他回答
第1个回答 2018-12-28
你要服从领导安排,不要看到眼前吃亏,但对你以后是有好处的。
第2个回答 2018-12-28
个人感觉这是出于老板对你的信任
第3个回答 2018-12-28
调动是工作需要
追问
虽然服从安排,但分厂做的我以不会,总厂我以习惯了啊
分厂还会上夜班,我人受不了
追答
在找领导说说
相似回答
...
电子厂总厂上班
已工作
十年,领导突然把我调去分厂,
但
分厂离总厂有一
...
答:
一般来说,变更工作地点是需要
领导
同意才可以,但你这个距离不算太远,不能算重大变更,单位有权利调的。
上级调我去较远的地方
上班,
不想去,该不该离职?
答:
上级调你去较远的地方工作,肯定的说是不要离职,你可以找你的直接
领导
反应问题,说出自己的实际情况,不能到较远的地方工作,也可以通过公司内网向上级反应情况来争取自己不去较远的地方工作。
领导要把我
调到离家远的地方
去上班,
你去吗?
答:
我觉得最主要的要看自己要的是什么,如果想离家近点就不去,如果你觉得离家远些与工资待遇和发展这些比起来不重要就去,这个要自己权衡
公司要调我
去工厂,
该怎么办?
答:
所以作为老板肯定是要处理你的!看你与公司所签定的劳动合上面的工作地点是在什么地方,如果是总厂地址不是分厂地址,则公司让你
去分厂上班
就属于劳动合同变更,按劳动法相关规定,变更劳动合同,公司必须与员工协商一致后方可变更,不可以私自变更劳动合同,私自变更劳动合同属于非法变更。公司降你工资,也...
我在
公司干了十六年,公司有三
个分厂,
就我们分厂先搬
,要把我
调到别的分 ...
答:
如果公司的三个分厂所搬迁的地区不在同一地区,而你想去本分厂搬迁的地区不想去别的分厂搬迁的地区那就向领导申请留在本厂跟着本厂搬迁!你是公司的老员工了,各种职能应该都有能力做到最好,如果你在本分厂职务有提升的空间就留在本
分厂,
如果没有可以偿试着到其他的分厂凭着你熟练的技术就有可能得到...
入职一直
在一个
店,公司
突然要把我
调动
答:
我现在是品管组长,公司
突然要把我
调动为产线员工,我该怎么样去维护 如果你胜任品管工作,并且成绩卓著,可以向领导反映,否则就属于正常调整。
我在一个
公司上班好好的,现在
突然要调
我去另外一个公司,我不想去怎么办 公司就是一个小型内斗的地方,不醒目的人被别人打小报告都不会知道怎么回事的,...
我在一
家公司
上班
他们
把我
调到别处去,我有权利拒绝吗?
答:
如果说你不愿意调到别的地方去,你是有权利拒绝的,因为当时你面试的职位是在这个地方
上班,
如果
突然把
你调走的话,一定要经过你本人同意。
因为一些事情,被
领导调去一个
闲置岗位,我该怎么办?
答:
晋升领导岗位后,还需要了解分工,对自己的工作有一定的了解,指导或调整以后的工作经费,这也是管理部门的前提。一个好的
领导者
应该把正确的人放在正确的位置上,充分发挥主观能动性。认识到采购从基层成员到领导都起着作用,这不仅是组织地位的改变,也改变了组织成员的业务运作水平。癫痫的变化也伴随着...
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