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辞职、自动离职和开除三者有什么区别
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第1个回答 2019-08-16
辞职:是劳动者向用人单位通过书面申请,在劳动法规定的范围内或不违反劳动法范围的公司约定期内,经用人单位批准的。
自动离职:不请假且未经书面申请向用人单位辞职,自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。
注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,
连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累
计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定不同情况也不同)
的,当自动离职处理,一般劳动局也很少管的。
开除:严重违反用人单位规章制度,用人单位解雇的。
第2个回答 2019-09-16
辞职是因为你不想继续做这份工作了而向公司提出的解除劳动合同的申请.自动离职就是你什么都不要了,直接走人.而开除则是因为你个人的过失公司辞退你,炒你鱿鱼.
相似回答
离职,辞职,辞退,自动离职的区别
,你都知道么
答:
辞退、辞职与
自动离职
的区别:
1、法律意义不同
辞职:辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。自动离职:自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家有关法律规定,“自动...
被
开除和自动离职有什么区别
答:
三是程序不同:辞职首先要由职工本人提出书面申请
,而辞退单位无需向任何人提出申请。四是
辞退和辞职涉及的经济偿付不同
;如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的辞退,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务;如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付...
辞职
、
自动离职和开除三者有什么区别
答:
开除
:严重违反用人单位规章制度,用人单位
解雇的
。
开除,辞退,辞职,自动离职有何区别
答:
1:自动离职
:员工自行走人,自动放弃一切,什么都拿不到!这就是惩罚!2:开除:公司因员工犯错误将员工除名,员工什么都没得到,得到一个坏名声,员工什么也得不到!算惩罚吧!3:辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;4:辞职:员工向公司提出要走人,没批的...
辞职
、
自动离职和开除三者有什么区别
答:
辞职是
因为你不想继续做这份工作了而向公司提出的解除劳动合同的申请.
自动离职
就是你什么都不要了,直接走人.而
开除
则是因为你个人的过失公司
辞退
你,炒你鱿鱼.
公务员
辞职与自动离职
、免职
,开除
比较
答:
你好,辞职与
自动离职
、免职、开除的比较:(1) 辞职与自动离职的比较:自动离职是公务员不经批准同意,擅自离开工作岗位的现象,对这种行为可以依照有关规定给予辞退或其他行政处分直至开除;辞职是公务员的一种权利,自动离职是一种严重违纪行为;辞职是公务员依照本人的愿望而产生的一种法律后果,并可以享受法定...
自动离职
、
开除
、
辞退
、
辞职
各
有何不同
?
视频时间 01:12
离职
、
辞职
、
辞退
、调离
的区别是什么
?
答:
\x0d\x0a1\辞职:正常渠道离职\x0d\x0a2\解雇:因身体状况欠佳、工作表现不良或能力低下者,给予解雇\x0d\x0a3\开除:严重违反规章制度被单位强制解除劳动合同\x0d\x0a4\
自动离职
:自愿无条件和公司解除劳动合作关系,未按正规手续办理辞职,自动离职就是放弃正常辞职应有的福利待遇及自己的工资 ...
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