一：浪费时间，耗费精力
就拿我们单位来说，我们单位每年都会举办年会，一般来说我们会提前两个月通知，年会的筹办工作，按照工会要求各部门自行筹备节目，进行简单的培训，一般提前一个月会进行正式的排练训练。
就拿我前几年参加过的情况来说，如果你参加的是大合唱，那么就要上午就要进行练习，如果你参加的是集体舞，下午就要进行练习。如果很不幸，你两个都参加的话，那么你一天的时间都在各种练习，那样下来一天就会非常累，而且我们很多人也没有专业的底子来搞这些，就会更加的累。
而且不仅你要完成年会所组织的节目，而且自己手头上的工作也还是要自己干，尽管你每天花大量的时间排练节目。所以无形中就会耗费自己很多的时间和精力。
二：时间安排不合理我们单位的年会一般都会安排在春节前的一周进行举办，那么大家都辛辛苦苦干了一年，都希望能够早点放假，早点休息，因为要参加年会却不能早点与家人团聚。
你是本地的，可能会好一点。更无奈的是，有一些同事是外地的，回家的路程和时间都比较远，那么参加年会，又会压缩自己与家人团聚的时间，同时也会面临春运此票难买，人员拥挤，等一些状况。
三：不如换成更实际的报酬来的简单一点很多单位举办年会，就是为了给大家发一点福利，活跃气氛，增加凝聚力。那么还不如简单一点，换成更加实际的报酬。
其实每年举办年会也会花费不少的经费，包括布置舞台，请专业的老师，专业的摄影师等其他的一些花费也挺巨大的。而且举办年会也不一定能够起到凝聚同事之间的凝聚力和彰显切文化的目的，所以还不如把这些花销换成福利发给员工，更加实际。
其实有很多人并没有表演天赋，往往年会都要求每个部门都要出一个节目，而在部门内部领导一般不会参加节目，老员工会说他们前面参加过了，那把任务自然而然就落在新员工的身上。
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