作为销售,开会要讲哪些

如题所述

1、解决问题会议,业务员在工作中遇到很多问题不会也不懂解决,销量一直没上去,这个时候你要根据业务员的问题针对去开会,一定要彻底解决问题,否则会就白开了。

2、提升士气的会议,特别是在月底冲销量的时候,这种会议最为重要,要把使命感,荣誉感建立起来,鼓励大家冲刺,争夺销售冠军。

3、探讨性会议,传达总部的指示,制定销售策略,每个人都要积极发言,让整个团队参与销售方案的制定。

简介:

销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为,包括看为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。

销售特征:

销售是一种点对点的营销方式。点与点之间不是一条直线,而是绕过所有障碍的一条曲线。

销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。

销售绝无一般人心中的艰难、低下,更无一般人心中的玄妙。它只是一种人生考验和生存方式,只是它以一种自由的、不稳定的状态存在着。它既可以让你一分钱也赚不到,又可以让你发财兴业。

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第1个回答  2014-04-11

开会要分很多种类型,最终要看你想达到什么目的。

    解决问题会议,业务员在工作中遇到很多问题不会也不懂解决,销量一直没上去,这个时候你要根据业务员的问题针对去开会,一定要彻底解决问题,否则会就白开了。

    提升士气的会议,特别是在月底冲销量的时候,这种会议最为重要,要把使命感,荣誉感建立起来,鼓励大家冲刺,争夺销售冠军。

    探讨性会议,传达总部的指示,制定销售策略,每个人都要积极发言,让整个团队参与销售方案的制定。

    总之,开会不是形式,而是一定要落地,最根本的就是在会议中解决问题。

追问

有范文吗

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第2个回答  2017-06-14
看你的职务和与会的受众了,还有这是一个什么类型的会议。因为你没有特别说明,那就按我的理解给你建议吧,假设你是一个普通销售员,而面对的就是你的销售管理领导和其他销售员,现在你们开的是一个普通的销售讨论会议。
首先,你需要汇报一下最近会议周期内的个人销售成果,数据最好全面细致一下,会给领导留下深刻印象,例如说接待量,成交单数,成交率,成交金额,客单价等。
其次,要分析会议周期内的客户情况,这是最主要的。客户接待量较之以往有增长还是回落,原因在哪里?客户关注的焦点问题有哪些,能不能解决?最近的成交率和客单价有没有较大浮动,为什么?
最后可以补充一下对销售业绩增长的建议,说点细节就可以,策略上的建议说出去可能会让领导不高兴,因为这是他该考虑的事。比如说某件商品用户抗性比较大,是不是考虑重新包装一下;店里哪个装修/图片不太合适,需要调整一下之类的。
第3个回答  2017-06-14
销售店长开会无非是讲一些与销售有关的 应该告诉他们主抓销售的技巧 还要了解你要推销的产品 在开会期间 可以适当的拿一些小故事举例 话题不要太死板 要让员工有兴趣 可以互动一下 找位员工 问问他是如何与客户推销的
第4个回答  2017-06-14

    汇报近期业绩

    综合市场反馈信息

    归纳问题,提出建议

    提出下阶段计划目标

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