以前我每个月工资可以发8000千多,这个月发6000千多,公司违规吗？

Question

我上个月有与我公司总经理吵架，当时就让我会去休息，过了一星期又让我去上班，这个月发工资比上个月少了2000元，这样是违法吗？

Answer 1

不违法，发多少工资由公司决定，只要不低于政府规定的最低工资就没问题。

Answer 2

以前你每个月工资可以发8000多，这个月发6000多，公司不违规，因为你和总经理吵架，安排你休息了一个星期，这个星期你没上班，少你200o也对，一个月四个星期吗！本回答被网友采纳

Answer 3

只要他能找出合理理由就不违规。在人屋檐下，不得不低头。打工的，巴结经理还来不及，你跟人吵架……耍性子是要付出代价的。俗话说：食得咸鱼抵得渴。
也别不服气，就是换你做老板，肯定也是喜欢用听话的员工，不喜欢跟你顶撞的。要摆正自己的身份和心态

Answer 4

这个不算违规 因为你正常的公司没有固定工资 看你的业绩 看你一只鸡儿 把你干活的能力给你发的工资 这是正常的

Answer 5

如果是中间扣了休息的钱这倒是算正常的，个人可以自行核算核对一下。但如果确实是有少发的话，这最好的解决办法也就应是找公司领导层的进行协商处理才是，毕竟如果是领导方面做的决定，也就只能是找领导进行协商才能比较好解决了。