因为乙肝具有传染性,所以一般的工厂都不要这类员工,其实按照
劳动法,是不可以歧视乙肝患者,但是有的企业就是不要,那也没办法
公司不收乙肝患者,一是怕在工作过程中发病,不能炒的,还能带薪休病的,好多手尾。 二是怕传染,当然,大家都这麼认为,但好多厂不是同吃的,哪来传染? 还是第一条才是企业最重视的。 所以,有些企业(较少一部分)要验
肝功能,肝功能正常的带菌者可以录用,这也是国家规定不能歧视的
乙肝病毒携带者有近上亿人,只要肝功能正常,是可以过绝大多数企业体检关的。所以有了乙肝不要担心就业的事,应该先复查肝功是否正常,只要肝功能正常,入厂(食品厂除外)体检没问题。
刘先生是一名乙肝病毒携带者,在找工作的时候,只差体检就能入职,但是却因为检查出乙肝,最后被公司拒绝录取。这不禁引人沉思,为什么我们国家乙肝歧视那么严重,这是正确的吗?
正确认识乙肝,消除三个误区!
误区一:乙肝会通过饮食传播
有许多人对乙型肝炎的“传染性”过度恐惧,从而导致了偏见。事实上,超过50%的
丙型肝炎传播途径是母婴垂直传播,30%〜40%是医源性血液传播(注射,针灸等)和其他传播途径(性传播、紧密接触 )。
世界卫生组织表示,乙型肝炎病毒并“不会通过受污染的食物传播”,超过90%的乙型肝炎病毒携带者不会患病,只有不到5%的患者会转向
肝硬化和肝癌。
误区二:病毒携带者不能结婚生小孩?
感染HBV的风险与年龄成反比,新生儿和婴儿最易感染,而成年人可以通过免疫接种得到保护,感染几率只有2%。
而大多数
感染者通过医院的正规治疗,基本可以治愈稳定,肝功能也可以保持正常状态,所以自然可以结婚生子。
即使父母患有乙型肝炎,现代医疗技术发达,
接种疫苗也可以使大多数新生儿避免垂直传播的危害。
误区三:肝病治不好,怕耐药,干脆不治了
治疗乙型肝炎最好的方法是抗病毒治疗,但这种治疗是一个漫长的过程,许多患者往往会由于缺乏心理准备和治疗中断导致失败。
然而,
耐药性问题一直是临床实践中的一个长期问题。不仅患者不知所措,就连一些医生似乎也没有意识到这个问题的严重性,导致病情进一步恶化。
但是,这并不意味着白治疗,不治疗可能导致肝纤维化,功能代偿丧失,甚至有肝癌的风险。所以不治疗造成的伤害只会更大。