1、倾听的重要性
会说的人不如会听的人，倾听是沟通的第1步，只有懂得倾听你才能够走进那个人的心里，正所谓攻心至上，你只要掌握了他的心里活动，才能够顺着他的思路说下去，然后说出他爱听的话和有利于你们情感交流的语言，所以说倾听是沟通开始的第1步，这也是建起友谊桥梁的前提。
倾听别人的语言是掌握信息的一个重要环节，在这个过程中不能像鸭子听雷一样，左耳听右耳冒，而是利用大脑高速运转来搜集有用的信息，并且抓住要点来组织语言，这样才能够说出有针对性的话语。
2、有效的反馈
就比如两个人在说相声的时候，反馈是非常重要的，你说出一句话之后至少对方应该明白你说的是什么，而且给予适当的反馈这也是保持交流的一种有效机制。别人在向你诉说什么的时候，你应该看着对方的眼睛并且适当的回应以及提出一些质疑等等，这说明你用心在听。
你在说话的时候，也应该通过反馈的方式来了解对方，看他对你的态度是敷衍是真诚还是心不在焉，总而言之，任何沟通都离不开倾听和反馈这两个条件。
会说的人不如会听的人，倾听是沟通的第1步，只有懂得倾听你才能够走进那个人的心里，正所谓攻心至上，你只要掌握了他的心里活动，才能够顺着他的思路说下去，然后说出他爱听的话和有利于你们情感交流的语言，所以说倾听是沟通开始的第1步，这也是建起友谊桥梁的前提。
倾听别人的语言是掌握信息的一个重要环节，在这个过程中不能像鸭子听雷一样，左耳听右耳冒，而是利用大脑高速运转来搜集有用的信息，并且抓住要点来组织语言，这样才能够说出有针对性的话语。
2、有效的反馈
就比如两个人在说相声的时候，反馈是非常重要的，你说出一句话之后至少对方应该明白你说的是什么，而且给予适当的反馈这也是保持交流的一种有效机制。别人在向你诉说什么的时候，你应该看着对方的眼睛并且适当的回应以及提出一些质疑等等，这说明你用心在听。
你在说话的时候，也应该通过反馈的方式来了解对方，看他对你的态度是敷衍是真诚还是心不在焉，总而言之，任何沟通都离不开倾听和反馈这两个条件。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-10-14
不是之间的情感沟通就是他说哪方面的东西，你觉得可能会影响到个人感情，那么就不说也不要去讨论某某人，因为你的言语可能会重伤他人。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-10-14
同事间的情感沟通应该是相当有分寸的，一般只谈工作上的事情，个人的事情，情感。一般都是给予回避的。
第3个回答 2021-10-14
我认为同事之间的情感沟通，主要是看在工作的事情上。平常的是时候互相帮助，有事儿的时候主动帮忙。下班儿的时候，有时间在一起坐坐，那边同事之间的感情就会上去的。
第4个回答 2021-12-06
不世间的情感沟通应该如何做才好？同事间的情感应该正确对待，如果两个人有事情要说，为了不得罪对方，最好找一个好的理由去沟通，不能在人多的时候距沟通，这样显得不和谐
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