1、要学会看人，对不同人采取不同的相处模式。
2、学会看人是很难的，急不来的，但是必须要锻炼这种能力。
3、怎么看人？首先，要把自己置身于外，就是以完全独立的姿态，去在旁观察或者主动对话。观察对方的言行举止、为人处世的方式；主动对话的目的在于了解对方的三观和成长经历。
4、通过以上。大致有个判断，哪些人可以继续接触（记为A），哪些人没有必要继续接触（记为B）。
5、对于B，就保持同事关系，该怎么样就这么样，不要抵触也不要讨好，就事论事。
6、对于A，继续了解。
7、对于A，怎么继续了解？除去工作上的话题，可以聊一聊生活中的问题或者是兴趣爱好啥的。一是把自己展现给对方，给对方机会判断要不要和我继续接触；二是给自己机会去更多了解对方，一方面是拓宽自己的思维，见贤思齐，另一方面是判断对方值不值得当做朋友。
8、怎么判断值不值得当做朋友？可以通过看对方对你的答复，如果很中肯，那八九不离十，是值得的。如果并不敷衍但是也不走心，那就是说没有到朋友的地步。保持联系，适时咨询就行。
9、时刻保持独立性，自己的权益要坚决维护，自己的利益还是要评估一下（成本收益的意识），因为毕竟人都是有目的性的（只不过目的属性不同或者目的性强弱不同）、也都有会伪装的能力或有决定是否伪装的选择权。不要觉得人都是心机女或心机男（这样你会觉得生活太黑暗，会错过很多温暖和精彩的），但是要清楚每个人都是有小心思小算盘的。
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