我们不管做得有多好,也不管我们在工作上有多么的勤奋和努力,都无法避免地会出现一些意想不到的错误,都会有一些纰漏,而我们身边那些小人恰恰是抓住我们的一些小辫子在背后捣鬼,尤其是你身边的一些小人同事,天天把这些所谓的小辫子抓在手里面在背后说你很多的坏话。那么今天就让我们一起来看看如果你的同事总是模仿你的做事风格,你会怎么办呢?
1.改变自己的心态
如果不是竞争关系,在日常生活中朋友模仿你,学习你的一举一动不会给你带来任何经济损失,你不必为此感到愤愤不平。更何况,你还可以借此机会和这个朋友多聊一些你们共同关注的事情,比如说衣服的风格,品牌,美食,生活方式等等等等。这个朋友可能一开始会因为学你又不知道你的想法而感到尴尬忐忑,你们的关系很微妙,如果你大方坦诚地和他处好关系,你们的交情一定会更深一步,毕竟,我们没有必要与人交恶,多一个朋友在任何时候都不是坏事。
2.识别虚伪的同事
在这职场中,最忌讳的就是把狼当成了朋友,把狐狸当成了兄弟。所以说,首先我们要确定哪些人,在职场中是我们的敌人,这个很好判断啊,就是你去观察哪些人是你的竞争对手,尤其是和你水平差不多的竞争对手。有利益的地方就有争斗。所以说,对于这类人啊,我们要留一个心眼,做好防备。还有一类人啊,就是在平时的工作中啊,会给你制造一些这个小麻烦。比如你写的文件,突然丢失了。比如说,你们公司啊,要出去做活动,但是你的某些物料,突然找不到,这就是有人啊,偷偷做手脚啊,把这个东西给藏起来。
3.坚持自我底线
职场中,虚伪的人就像弹簧,你强他就弱,你弱他就强。因此,在对方一再侵犯你时,一定要时刻亮出自我底线,让对方知道你不是好惹的。惠惠在一家公司做运营经理,经常会和其他部门同事合作活动,由于自己的部门刚成立,各方面资源和利益,会常常依仗成熟部门。惠惠十分感激,每次都会最先到达合作地点,多做一些服务工作。可最近合作的一个部门主管,十分傲气,经常会把所有活动的弊端和责任全部推拖给惠惠部门。在公司上层参观活动流程时,对方又极力表现出积极的一面,充分展示自己的优势和所做的努力。惠惠看见后十分不满。为此,惠惠专门找了对方在会议室谈判,表明自己和部门已经拼尽全力,责任分工再不明确,将会中止合作。对方知道没有惠惠的努力不行,只好乖乖就范。职场中,遇见虚伪同事,一定要时刻记得自己的底线。