前几天跟新公司签了一份劳动合同,一年按十三个月发工资,税后8000,,社保、公积金、个人所得税都属于税前工资一部分,但是签合同的时候合同上写的税前工资是9200,跟网上查的有出入,不知道有没有问题。还有,他们计算工资的方式也有点奇怪,基本工资1200,技能奖金7600,其它补助400,这样计算有什么问题?请高人解答?
①税后收入为8000,参照下图第二列可知:8000-3500=4500,∴适用税率为20%,速算扣除数为555.
②计算
应纳税所得额=(8000-3500-555)/(1-20%)=4931.25
此时参照第一列可知,应采用税率20%,速算扣除数555来计算应纳税额:
应纳税额=4931.25*20%-555=431.25
∴税前收入=4931.25+3500=8431.25(不包含社保)