老板在会议上对你说“爱干就干，不爱干就滚蛋”，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

老板在会议上对你说“爱干就干，不爱干就滚蛋”，你会怎么办？曾经，老板曾经把他的医生的儿子介绍到公司。和我说了是他医生的儿子，重点是两句话帮忙带，多让他学点东西。原则性问题不能放。

老板和医生是这样打过招呼的：一定会好好带，不会亏待。但是不能有依靠老板的想法。我带了两个月，小伙子很聪明，学的很快。就是到处撩拨小姑娘。我劝他说如果想和人谈呢，好好谈，当然私事不管，只能是劝。小伙子不以为然。然后被一个小姑娘给告到HRG性骚扰了。HR的总监、我都知道是老板介绍进来的。但是他自己不知道“别人知道他和老板有关系”他敢和别人说“我和老板有关系"吗？肯定不敢的。私人医生的重要性知道吧？老板的半条命是在他手里的。

现在你的领导，基本上不算是暗示了。而且，他虽然问的是能不能，实际上问的是你愿不愿意好好干，也就是你工作态度大概并不好。因为，能力有问题，这么直接的人，大概会直接说你某个事情该怎么改。这已经不是暗示了，兄弟。这话其实已经很难听了，对员工来说。

但是不能说你这个领导就是让你离职，可能是对你的工作成绩很不满意的反馈。我是这么认为的，如果你要想跟这个部门继续干下去，那应该改变一下了，改变自己的办公能力，改变自己的工作态度，改变自己的输出成果等等，让你领导能够对你改观。如果你以后不想跟这干，那就不用搭理你领导的斥责，骑驴找马呗。但是我始终认为骂员工的领导都是垃圾，没有学不会的学生，只有不会教的老师，这个道理在职场同样适用。

Answer 2

我会直接选择离职，拿上东西就离开这家公司，因为这个老板根本没有一个好的格局，跟着他是没有任何前途的。

Answer 3

如果我经济特别困难的情况下，我会选择留下来接着干，否则我会直接离职。

Answer 4

当然会忍耐，因为他说这样的话是在气头上面，所以我们应该不要太理会他这句话的意思。

Answer 5

说明你的工作态度有问题，我觉得你应该改正你的工作态度，然后让老板给予一个机会