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法律分析】
相关法律法规规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。员工是可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。企业如果违反法律、法规强迫劳动者加班的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以向劳动局申请仲裁。
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法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。