这是管理的最高境界,也是管理的终极目标.也就是道家所谓的无为而治.没有管理不是取消管理,而是使管理进入更好的层次和更高的境界.传统的管理模式一定程度上束缚人的个性和创造力和个性,而未来的社会于员工的知识更加丰富,获取信息的手段更加多样,这样就形成了新的管理模式:1人人都是管理主体;2以人为本,顺应人性尊重人格;3通过管理文化建立一种高度的和谐友善亲切融合的氛围,企业成为一个密切团体;4顺应形式,顺应社会运行的自然法则,使管理成为一个自然的历史过程,这样使企业成为一个自组织自协调的有机体,企业能够协调高效有序地运行.这是我的观点吧.
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