首先需要聘用经验丰富的资深猎头,而且你们要做好计划,想好以下几个问题:
1。是专职做某个行业,比如只做金融或是只做建筑等,还是做几个行业?
2。你们的客户群是怎么样的,全部是外资公司还是国内外公司都合作?
这两个问题想好了,就针对你们的需要,聘请资深的猎头。一般资深猎头他们自己会有很大很好的人才资源。有的猎头顾问会带着一个团队加入。这样对于人才库的建立会有很大的帮助。
如果你们猎头部门计划20人左右,同时需要一个office manager。他可以和资深猎头顾问一起商量怎样组建你们的猎头部门。之后你们可以陆续招聘些不同级别的顾问人员,当然还会包括一线的researcher(寻访员),寻访员主要的工作就是挖掘更多的人才。具体的工作内容,猎头顾问都会培训他们的。
如果一点也没有猎头公司运营方面的经验的话,最好可以请到一些有经验的猎头顾问作为合伙人或管理人员。因为有经验的领导人,团队才会更快更好的进步。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考