能做到领导这职位，一般素质不会太低，当你帮领导办了一件普通的事情，比如拿快递，拿快餐，买票等，领导都会说一句“谢谢”，这种场景就是纯客套话，没必要过多的去解读，我们作为下属，只要回应“应该的”就可以了。
如果领导给你安排了一个项目，你不仅按时完成，还超出了领导的预期，使领导在老板面前有颜面，那么，这种场景，领导给你说“谢谢”，那就是很真诚的，发自内心的谢谢了。
那么，既然你的工作能力得到领导的赏识和认可，那么，当领导说“谢谢”的时候，你就不要一句简单的“应该的”就算了，应该好好抓住这次机会，好好表现。
比如，你可以这么说：首先，这是我的本职工作，应该做的，其次，更要感谢领导对我的信任，给我负责这个项目，最后，在以后的工作中，我一定会再接再厉，不会让领导你失望的。
在职场中，特别是在这么讲究人情的中国中，送礼真的再正常不过了，我们有时候为了托别人办事，需要送礼，有时候为了跟领导搞好关系，需要送礼等等，但是，当领导收到礼物后，回复一句“谢谢”，而你，讲了一句“应该的”，你会不会觉得哪里不对，很别扭是不是？
当然别扭了！你说应该的，那不就是暗示下属就应该送礼给领导，谁不送礼，谁就是不识大体？
所以，遇到这种场景，别再傻乎乎的了，你可以试着这么回答：
感谢领导这么多年的栽培，没有领导的赏识，就没有今天的我，这是我的小小心意，代表我的感谢之意，以后一定会继续努力。
这种场景，一定要注意了，特别是刚毕业进入职场的小白，一定要引起重视。
比如，在上个星期，我们部门有一个师弟，领导给他安排了一个任务，让他去客户那里开机，本来蛮简单的事情，但是，由于师弟平时比较懒，做试验的次数也少，对产品的性能不了解，把事情搞砸了。
后来，领导也没有明着骂他，只是说了一句：你经验还差点，没事，下次注意点就好，这次就谢谢你了，星期天还加班去开机。
师弟听到后，泪流满面，以为领导是在表扬他，就说了一句“应该的，加点班也是小事”。
看到了吧，师弟就没有听到领导背后的含义，这是很致命的，会给领导留下不好印象，这种时候，我们应该这么回复：
感谢领导的宽容和理解，我下次一定会把事情做好，请领导放心。
这样回复的话，领导也不好说什么，只能再给一次机会你了。
行走职场，要懂得领导说话背后的真正含义，这样，我们才能更好的得到领导的赏识和重用，你觉得呢？