不是管理者就不需要学习管理学？实际上管理学的意义还是很广泛很重大的，下面我们就会阐述一下学习管理学的意义和目的。
《管理学》中对管理的定义是「协调和监管他人的工作活动，从而使他们的工作可以有效率且有成效地完成」。如果把概念中的「他人」换做自己，即便不是管理者，管理学也可以帮助我们进行自我管理，助力我们的成长。
以下从三个方面阐述学习管理学的价值：
一、管理的普遍性。
从事的角度看，我们需要进行
时间管理、目标管理、财务管理和健康管理等。从人的角度看，我们会遇到家庭管理、微信群管理、人脉管理、工作
团队管理等。管理是如此地普遍，通过学习管理的四个职能：计划、组织、领导和控制，能够帮助我们对这些不同领域的人事物进行科学管理。假如你在工作中是
管理岗位，管理学将是你的一把利器，可以帮助你做有效决策、对下属进行激励、管理团队的多样性、打造高效团队等。
二、工作的现实。
在工作中，我们要么是管理者，要么是非管理者，或者兼具此二者。对于管理者而言，学习管理学可以构建管理的基本知识和技能体系。对于被管理者或者那些不觉得自己会成为管理者的人，学习管理学，可以了解自己的上司和同事的行为方式，以及组织是如何运行的，这能使他们更好地理解工作，降低工作中的沟通成本和冲突概率。
三、作为管理者的奖励和挑战
管理者会面临很多挑战，比如完成困难的工作、更多的文书任务以及协调多样化工作群体的知识、技能、雄心和经验等。这可能是个吃力不讨好的工作。然而相应的，作为管理者，也会有更多的奖励。比如更高的薪酬、有机会创造性地思考并使用想象力、在组织和社区中收获认可和地位等。
综上而言，不论你是管理者还是被管理者，不论你从事哪个领域的工作，学习管理学，都将是一项非常有价值的投资