第3个回答 2015-10-18
银行业在中国金融业中处于主体地位，银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的。所以成为众人追捧的的香饽饽。总之银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激。可见银行的录用比例是非常之低的。真是“千军万马争过独木桥”。
银行的实习一般安排在暑假期间即每年的6,7月份，10月份开始，各大银行开始大规模的秋季招聘。根据情况来看，银行的实习经历能够让同学在银行（秋季和春季）招聘考试中获得很大的帮助。如：网申的简历投递。
1.银行实习资讯
各大银行暑假实习招聘讯息发布平台多样，如各大银行官网，学校人才就业网等等。然而信息的繁杂，使得同学们很难在第一时间找到自己所需要的招聘信息。
2.招考对象
建行分行暑期银行实习生招聘针对的是2014届毕业的本科生及以上学历。招行分行暑期银行实习生招聘针对的也是2014届毕业的本科生及以上学历，与境外高校归国的留学生。
3.招考流程
学生需登陆各个银行官方招聘网站点击下载所需的报名申请表，并进行网上投递简历。简历将进行筛选确定面试人员。其中建行分行暑期实习生招聘不需要进行笔试，只需要通过简历筛选和面试确定最终的人员。招行分行暑期实习生招聘则需要通过笔试，面试，最终得到实习通知。
4.招考条件
具有2014届应届本科毕业生，专业不限，年龄在25周岁以下。诚实守信，性格开朗，无不良记录。责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；熟悉电脑操作、大学英语六级425分以上优先考虑。
5.招考时间
各个银行分行招聘暑期银行实习生的时间不是统一固定的，需要同学们及时关于招聘信息的公布与更新。
6.报名方式
学生需登陆各个银行官方招聘网站点击下载所需的报名申请表，进行网上投递简历进行筛选。
7.考试内容
在准备银行实习生招聘中，不难发现，各大银行的招聘流程都是“简历投递—简历筛选—面试—实习通知”这几个阶段（招行在某些省市不增加笔试这一项）。因此简历投递与面试是成功与否的关键。同学们需要在实习生招聘前在简历的制作与面试上花费一定的功力和精力。争取简历上能够博人眼球，有个精彩的开头；在面试中有出色的表现，有个完美的收场。