单位发绩效工资，在我强烈表示不同意时，领导找人代签字了。我该怎么办?

如题所述

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第1个回答 2014-02-15

为什么没人回答

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我还没辞职,老板就找了一个人过来替代我,我该怎么应对?答：最好的办法就是向老板表明自己的真实想法。对于老板来说，选择安排一个人顶替你的位置，有可能就是想要把你辞退，如果不想被辞退的话，就要找好下家，要么就是工作认真点，做好自己的事情，提高自己的重要性，或许老板还有可能会回心转意，如果是真的是这种的情况的话，那么作为员工，你应该好好的自我...

在我还没辞职的情况下,老板就找了另一个人来替代我,我该怎么办呢?答：假如你太忙，应当是自己提早和上级领导沟通交流过，明确提出过要人申请办理。假如你并没有提到，领导干部不容易那样心地善良贴心积极给你提升每人必备，终究人工成本太贵的。本身职位不重要。在一家企业里老总通常最看重的也是优秀人才，能给她产生使用价值的优秀人才。倘若自己是从业的那类换了谁都一样做...

领导找人取代我,该怎么办?答：职场是不可预测的，想要让自己不被取代，就要通过不断的学习让自己成为唯一。你也要警惕领导的差异化政策，把握核心业务，让自己立于不败之地。

...就开始找我的差错后来逼我签字了 我该怎么办?答：可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除...

合同签字对方签别人名字有效吗,对方追认我不同意怎么办答：显然追认合同进行签字，是有效的。签字后，合同成立并生效。我国民法典规定限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同，或者与其年龄治理精神状况相适应订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未做表示的视为拒绝...

在工作中,怎么样和领导处理意见不同意的问题呢?答：所以，当你也在工作中遇到和领导意见不同意的情况时，建议按照以下步骤处理：01 不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他...

被工厂扣了绩效,如何解决,或者怎么去劳动仲裁。有谁懂劳动仲裁这方面...答：1、申请仲裁，以劳动合同38条“公司未及时足额发薪”为由解除劳动合同，要求按照劳动合同法46条要求单位按你的司龄支付离职补偿——如果公司举证你是绩效扣薪，你当庭说：不知晓扣薪事由，扣薪单未签字未认可（不用说经过流程），单位需要举证扣薪事由（要有事实证据证明你的态度恶劣，不是口述）+该...

年底了,跟领导吵了一架,居然扣我绩效,我该怎么办啊?对付这样的人怎么办...答：弄清楚了再去找解决办法。若没有真正弄明白，你即使辞职离开，到其他地方或许仍会遇到这种现象。从根本上看，管理人员大多会公平开展绩效考评的，否则那是给自己找麻烦，而员工在这方面因涉及自己的利益，有时会失去客观。最好不要有和你上级对着干的心态，否则吃亏的终是自己。

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