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签了劳动合同,做了几天就不想做了,可以辞职吗?
还在试用期中,做了两天觉得不适应,想辞职,还是过了一个月后发了工资才辞职啊?如果我做了几天就不做了,还有报酬的吗?
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推荐答案 2010-04-14
劳动合同法第四章第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日(最好以书面形式)通知用人单位,可以解除劳动合同。虽然你没干几天,但你干几天,企业就要付给你几天的工资,如果企业拒绝支付或克扣工资的话,你可以到当地的劳动局进行举报。
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其他回答
第1个回答 2010-04-14
可以提出辞职,工资原则上企业应该支付。但有些不正规企业不一定会那么爽快给,可能你要费一番周折了。
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...
签了劳动合同,
在第三天
就不想做了,可以
直接走
吗?
还在试用期!!_百度...
答:
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
签了劳动合同可以
随便
辞职吗
答:
不可以随便辞职
,劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了合同不想做可以辞职吗
答:
法律分析:签了合同不想做可以辞职
。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
签了劳动合同,做了几天就不想做了,可以辞职吗?
答:
劳动合同法第四章第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日(最好以书面形式)通知用人单位,
可以解除劳动合同
。虽然你没干几天,但你干几天,企业就要付给你几天的工资,如果企业拒绝支付或克扣工资的话,你可以到当地的劳动局进行举报。
刚
签完劳动合同就不想做了
怎么办
答:
刚
签完劳动合同就不想做了
可以和用人单位协商,签了合同试用期辞职的,要提前三天通知用人单位,试用期后辞职的要提前30天通知用人单位。根据相关法律规定试用期提前三天书面形式提出离职申请,过了试用期提前一个月书面形式提出辞职就行。用人单位不批准也
可以辞职
。用人单位也不能克扣工资。【法律分析】签...
进厂
签了劳动合同做了
一天半天的
,不想做了,
直接跑路会怎么样?
答:
签了劳动合同
但是做了一天半
就不想
干了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除
劳动合同,
并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
...
想辞职
怎么办
?可以
直接走
吗?
入职当天就
签了合同了
答:
想辞职
是可以的,但是
不
可以直接走的,试用期需要提前3天,正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的,未到服务期...
签订了劳动合同
第二
天可以辞职吗
答:
法律分析:刚
签完劳动合同
第二
天可以辞职
。劳动者辞职的需要提前通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者...
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