央企 | 中国三峡集团2024年校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议

如题所述


中国三峡集团2024年校园招聘:薪酬福利详解与投递策略


中国三峡集团,作为全球领先的清洁能源企业,自1993年成立以来,经历了高速发展,现已成为首批创建世界一流示范企业的央企业之一。截至2022年,它已在全球范围内拥有众多清洁能源项目,装机容量超1.25亿千瓦,清洁能源占比高达96%以上。其子公司和分公司遍布广泛,总资产超过1.27万亿元,业绩表现突出,在中央企业考核中连续16年获得A级。


薪酬与选岗建议</


三峡集团薪酬体系丰富,不同岗位差异较大。对于经管类学生,中国长江电力股份有限公司等子公司是首选,但竞争激烈。官方薪酬范围为15-40万元/年,实际待遇可能因岗位而异。长江电力、三峡资本等部分公司提供的应届生起薪较高,税后20万元以上。基石计划提供优厚福利,包括户口解决、公寓或周转房等,但对学历要求较高。


福利待遇</


工作福利全面,包括六险二金、高额租房补贴(每月3000元)和餐饮补贴(每月2000元)。外派或偏远地区工作者享有优厚的补贴和休假补偿。去年基石计划的优惠政策更是显著,如北京户口、免费住房等。


户口政策</


京内岗位提供北京户口保障,为求职者增添了吸引力。


校园招聘流程</


笔试后,是两轮面试,群面形式,涉及自我介绍、专业技能提问,如学分绩点、工作地点、职业规划等。招聘偏好方面:



    长江电力偏爱电力相关专业强校,不论硕士或本科。
    实业子公司如三峡建工,要求专业对口,本科建筑类,硕士电力类,非985/211同样有机会。
    三峡财务竞争激烈,录取信息参考价值有限。
    科学技术研究院偏爱理工科博士,硕士录取多来自专业理工强校。

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