社保断了补交后，一般来说，对个人的社保权益和待遇会有一定影响，但具体影响的程度取决于多种因素，如断缴的时间长短、补交的方式和补缴的及时性等。
一、社保断缴的影响
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，个人在享受这些保险待遇时需要满足一定的缴费条件。如果社保出现断缴，可能会导致以下影响：
1、养老保险：断缴期间不累计缴费年限，可能影响退休后的养老金待遇。
2、医疗保险：断缴期间可能无法享受医疗报销待遇，需要重新缴费后才能享受。
3、其他保险：断缴也可能影响其他各项社保待遇的享受。
二、补交社保的规定
对于社保断缴的情况，一般可以通过补交来弥补。具体的补交规定和流程可能因地区而异，但通常需要在规定的时间内前往当地社保局或相关机构办理补交手续，并缴纳相应的费用。
三、补交后的影响
补交社保后，个人的社保账户会重新累计缴费年限，但这并不意味着所有影响都能立即消除。具体影响如下：
1、补缴及时：如果能在规定时间内及时补缴，可能能够恢复部分断缴期间的社保权益。
2、补缴时间：补缴的时间长短也会影响影响的程度，长时间未补缴可能导致较大的影响。
3、政策差异：不同地区和不同政策下，补缴后的影响也可能有所不同。
综上所述：
社保断了补交后，虽然可以弥补部分影响，但无法完全消除。因此，个人在参保过程中应尽量避免社保断缴，确保自己的社保权益不受影响。在出现断缴情况时，应尽快了解当地的补缴政策和流程，及时办理补交手续，以减轻影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条规定：
“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
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