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2023年6月入职，2024年3月离职，请问有年休假吗？
如题所述
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推荐答案 2024-05-03
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其他回答
第1个回答 2024-05-03
工作不满一年，没有年休假。
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3月份离职
可以休年假吗
答：
对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完
。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。入职三个月离职能否享受年休假1入职三个月，累计工作年限不满一年，不享有年休假。机关、团体、企业、事业单位、...
入职
第二
年离职
年假还可以休吗
答：
法律主观：入职第二年的，在离职之前，年假还可以休
，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法休年假。一般工作超过一年的，都有休年假的权利。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...
三月份离职
年假怎么算
答：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假
，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
3月离职
可以享受几天年假
答：
法律分析：1.公司员工手册有相关规定，满一年年假有几天，如果公司不给批准可以请事假，拿年假来抵消；2.如果
离职
就提前三十天发邮件或者书面提交离职申请，领导同意方可离职。【法律依据】：《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
3月离职
可以休全年假
答：
法律分析：不能休年假，因为在公司工作没有满12个月，所以没
有年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...
3月底离职有
几天年假
答：
入职三
个月明显的不足一年，故而员工入职三个
月离职年休假
是不可能享有的。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的
，年休假
5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
6月入职
次
年6月有
年假吗
答：
6月入职
次
年6月
没有年假。根据具体入职年份判断年假休息时间，依据相关规定。职工累计工作不满一年的，没有年假，已满以一年不满十年的
，年休假
五天；已满二十年的，年休假十五天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天...
4
月离职
可以休几天年假
答：
法律分析：4
月离职
可以休当年年假吗:那要看是什么时候入职的了。如果是去年一
月份入职,
在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定，员工享有年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的
，年休假
5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定...
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