不是。
1.司法雇员是统一招考，招录进检察和法院系统的，协助法官和检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。没有编制，但是区别于临时工，待遇和保障比临时工好。
2.其实，自国家劳动合同法颁布实施后，已经不存在计划经济时代的所谓临时工。司法机关通过社会化用工方式使用的聘用人员主要有两种模式：
①一种是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司按照法院的用工标准招录人员，派遣到法院工作；
②另一种则是由法院直接作为用工单位，采取公开招聘方式择优聘用，与员工签订劳动合同。
扩展资料
司法雇员的公示与录用
1.考察合格的拟录用人员信息须在浙江法院公开网、浙江人事考试网、当地媒体、招录法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。
3.对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
4.因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，由各招录法院按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
5.各招录法院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由省法院统一监制，订立合同的第三方由各招录法院商同当地人社部门决定，订立劳动合同时应约定试用期。
1、检察机关司法雇员主要协助检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。司法雇员按照“社会化招录、专业化培训、规范化聘用、制度化考核、序列化管理、职业化保障”的要求，经第三方依法聘用，按照省检察院统一规定和要求，由各级检察院管理使用。
2、近年来，司法体制改革有序推进，员额检察官遴选工作顺利完成。然而，案件量大，案多人少矛盾仍然突出。同时，仍存在聘用人员人数不足、队伍素质不高和人员不稳定等实际问题。
司法雇员的招录是进一步深化司法体制改革，全面落实司法责任制的综合配套措施，目的是缓解案多人少矛盾，保障检察机关依法履行检察权和强化法律监督。据此，2017年8月，浙江省检察院出台《关于全省检察机关司法雇员队伍建设的意见》，以落实司法雇员制。
3、司法雇员是统一招考，招录进检察和法院系统的，协助法官和检察官从事案件办理过程中程序性事务性辅助工作，人民法院雇员也称司法雇员，一般是参照事业单位人员或参照公务员享受相应的待遇。
拓展资料
采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。
1.考试
（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由省法院统一组织。
专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。
（2）考试时间为3月31日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试；下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。
领取准考证的时间为3月29日—3月30日，地点在各招录法院。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入）。
2.资格复审
面试进行前，各招录法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。
参考资料来源：景宁县政府网《关于全省法院面向社会公开招录司法雇员的公告》
本回答被网友采纳其他福利还是和临时的一样，在编的加班有加班费，临时工和雇员没有加班费。 还强行要求你来加班，还不给加班费。。真是神奇的司法雇员
院长还开口说临时工和雇员来不来加班 看自己的觉悟，不来的GG
以后出这样的司法雇员，别考了 没用！
根本就是个临时工，就是比临聘人员工资稍微高一个一千多块钱，其他没有任何差别
其他福利还是和临时的一样，在编的加班有加班费，临时工和雇员没有加班费。 还强行要求你来加班，还不给加班费。。真是神奇的司法雇员
院长还开口说临时工和雇员来不来加班 看自己的觉悟，不来的GG
以后出这样的司法雇员，别考了 没用！本回答被网友采纳