三十五就没工作呢吗?

如题所述

并不是三十五就没有工作了。
而是,很多行业的分水岭就在35岁,可以去参考一般的招聘条件中年龄一项为35岁以下,
是因为,作为一般的技术性工种,特别是程序员一类的,35岁,从精力和思维方面来讲,已经很难胜任一线工作了,但是管理类的工作就没有这个年龄限制。
这只是一个职场的惯例潜规则而已,并不是绝对的35岁就没有工作了,只是比较难找工作了。
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