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三十五就没工作呢吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-27
并不是三十五就没有工作了。
而是,很多行业的分水岭就在35岁,可以去参考一般的招聘条件中年龄一项为35岁以下,
是因为,作为一般的技术性工种,特别是程序员一类的,35岁,从精力和思维方面来讲,已经很难胜任一线工作了,但是管理类的工作就没有这个年龄限制。
这只是一个职场的惯例潜规则而已,并不是绝对的35岁就没有工作了,只是比较难找工作了。
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过了
三十五
岁就很难找
工作
了
吗?
答:
所以不必担心三十五岁以后的工作
。因为有很多工种对年龄的要求还是比较低的,例如:保安、保洁、服务员、园林绿化、道路养护、建筑工、搬运工、保姆等等。工作有的是,就看自己能不能接受。不怕高不成,就怕低不就。一旦自己有了低不就的想法,就会自我设置很多门槛,把自己框死在里面。每个人都有着自己...
35
周岁以后是不是就找
不
到
工作
了?
答:
我认为不是这样
,35岁以后照样还能找到工作,这个年龄段真是社会经验工作经验和年富力强、干事业的时候,肯定能找到工作!不是所有行业都是吃青春饭的,这个年龄段真是人生的黄金年龄,是成就事业的好时期,再加上自己能吃苦耐劳,如果再有丰富的工作经验或管理经验等,找一份不错的中层管理工作是很容易...
三十五
岁以后就真的找
不
到
工作
了
吗?
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所以不必担心三十五岁以后的工作
。因为有很多工种对年龄的要求还是比较低的,例如:保安、保洁、服务员、园林绿化、道路养护、建筑工、搬运工、保姆等等。工作有的是,就看自己能不能接受。 不怕高不成,就怕低不就。 一旦自己有了低不就的想法,就会自我设置很多门槛,把自己框...
过了
三十五
岁就很难找
工作
了吗
答:
35岁左右的人群大部分已经成家立业
,上有老下有小,有的在供房,供车,背负的非常大的经济压力,是家庭中的顶梁柱,跳槽一定会去选择一家收入稳定,薪水比原来高的企业。然而收入高薪水,薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才,这样的位置并不是企业经常招聘的对象,即使有也会对人才经验要求非常高。2...
为什么人在
三十五
岁后不愿意
工作
了?
答:
如果一个男人,在
三十五
岁以后,他的职业有所提升,比如可能在
工作
上有升职,加薪,那么他肯定还是会愿意工作的,因为比竟年龄跟薪酬都长,而且职位也长,再也
不
是当初那个最基层的小员工了,他肯定还是乐意工作的。其实三十五岁的男人,在现在来看就是一个中年应该事业有成的男人了,通常男人还是比较好...
为什么现在
不
要
三十五
以上的人
工作
了?
答:
这与
工作
内容有关,如果是会议服务人员,一般情况下,30岁以上就难以找到工作了。如果是工程技术人员,年龄是可以放宽的,这主要是劳动力相对于需求还是过多了一些,才会出现这种情况。
35
周岁就找
不
到
工作?
答:
不一定是会找不到工作。只是适合35岁以上人员的工作大大减少,而且要求增高了。1.一些简单的文员后勤类
工作不
会录用年纪大的人,体力活也不适合年纪大的人。2.高级别的岗位对于在外形象,个人能力,综合能力都有很高的要求。不是每个人都能达到的。所以,因人而异。这是一个普遍现象。但是自己努力还是...
为什么35岁以后招工单位
就不
要了,35岁无业人员以后何去何从?
答:
这种 社会 矛盾
不
可调和,
三十五
岁以后没有跳槽的勇气,有能力有技术的毕竟少数,多数人员从事着中层或者基层
工作
,一旦失业意味着家庭担子的加重,经济的失衡,找不到工作就像天塌了一样。所以好好珍惜现在的工作,多学习,加强自身的建设,夯实现在的基础,提高实力吧。除非自己做个小生意,或者去学学...
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三十五岁没有工作
五十三岁还能干啥工作呢
三十五岁工作
三十五换工作
三十五岁找什么工作
三十五岁找不到工作
三十五岁做什么工作长久
三十五岁干什么工作好些
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