学历和工作能力之间的关系，个人是这么来理解的。一般来说，学历高低和工作能力高低成正比。在现实社会中，学历高代表了这个人受到教育的程度高，而受教育的程度高代表了什么呢？一个人从初中开始，到高中、大学、硕士、博士。这么一路过来，基本上都是需要过五关斩六将才能突破的，可以说一个人每往上一个层次，就需要花费比别人多倍的努力。而且，有时候并不是努力就可以达成的，还需要这个人智商跟得上，如果智商差劲，可能再怎么努力也上不去。
可以想象，每一层学历的提升，都代表了一次严格的筛选，最终能被筛选出来的人，可以说都属于其中比较优秀的那一部分。那么，这部分人进入职场，工作能力也绝对是属于比较突出的那一类人。当然，不排除个别学历高但是工作能力弱的人员，但这应该属于极个别现象，我们不能因为极个别现象就否定了一个道理。就像我们不能因为一包大米里面有几个发育不良，坏了。就去认为这包大米都是发育不良的，需要全部扔掉一个意思。借用一张互联网大佬的聚餐图：
顺时针:腾讯马化腾、京东刘强东、高瓴资本张磊、滴滴程维、快手宿华、摩拜王晓峰 美团王慧文、知乎周源、58姚劲波、金沙江朱啸虎、京东金融陈生强、联想杨元庆、红杉资本沈南鹏、今日头条张一鸣、小米雷军、新美大王兴。在这里面，有哪一个是小学或者初中毕业的。哪些总是认为学历高不代表工作能力强的人，必须接受这种现实。
虽然学习和工作是两件不一样的事情，但是，一个人，能够在那么复杂、繁琐、深奥的知识海洋中脱颖而出。难道这个人进入工作中，会比别人差吗？因而，学历越高，基本上就代表了这个人的工作能力越强，这是必然的。否则，哪些大企业招聘高级人才、高级技术人员，为什么总是挑选本科以上的、硕士以上的、985的、211的？
当然，学历低不代表工作能力一定差。学历低，不代表一个人工作能力就一定差，只是代表了这个人起点比较低而已。因为工作中是可以继续学习的啊，很多一些成功的老板、企业家们，不都是一边工作一边学习的嘛。起点低不要紧，努力赶上就行了。
毕竟一个人真正在学校学习的时间并没有多长，反而是工作的时间要长得多，所以，所有不会的、自己弱势的一方面，都可以在工作中慢慢学会，慢慢补上。但是，如果自己认识不到自己弱在哪里，总是在哪里沾沾自喜的自我感觉良好，那就无须多说了。
