有什么好的一级人力资源管理师备考方法?

Question

随着2020年人力资源管理师考试的临近，不少考生都在问：现在备考人力资源管理师考试，该如何复习呢?有什么好的一级人力资源管理师备考方法?

Answer 1

一、口诀记忆法
口诀记忆法是一种常见的记忆方法，即把记忆材料编成口诀或合辙押韵的句子来提高记忆效果的方法。在备考人力资源管理师考试的过程中，口诀记忆是必不可少的。它不仅能让你快速地记住知识点，而且也非常容易让你回想起来。同时，在备考过程中，口诀记忆法可以让你提高学习效率，增强备考信心。
二、框架记忆法
备考人力资源管理师考试的时候，同学们一定要十分熟悉考试教材，必须对全书有一个框架，打个比方：这就好比你家的衣柜，你放衣服的时候，夏装放在那里，秋装放在那里，必须要有一个归类，这样你在回忆的时候也非常好回忆起来。友情提示：在备考人力资源管理师考试的过程中，要学会抓大纲，捋框架，必须要在理解的基础上背知识点。如果没有制定学习框架，那么你所学内容就会比较零散，建议最好有思维导图并将各模块整理起来，站在一定高度的学习，理解起来会更容易。
同学们在拿到教材时，首先要先看目录，把目录能按顺序背一遍，从章到节，框架必须捋清楚。很多人考完人力资源考试，都不知道教材有多少章多少节，死背一个知识点，零散，且思路也是不清楚。另外，要根据章节内容的难易程度合理地分配时间，重点章节考点多、题目难，就要多花些时间来复习。奔着这个思路去看书，你复习就会很轻松，自然也可以提高效率。
三、理解记忆法
所谓“理解记忆法”，就是通过思考达到理解的基础上进行记忆材料的方式，其基本条件就是对记忆材料的理解和积极的思维加工，可见它是建立在更高智力水平上的记亿。
在人力资源管理师备考的过程中，当同学们遇到一些难记忆或者内容涵盖比较广的知识时，就可以运用理解记忆法，通过将知识细化分层次，找到它们之间的关系与联系。
人力资源管理师备考，要提醒大家不是理解了就一定能记住，有的同学觉得自己理解了某些章节的知识，以为就学会了，其实只是表面记住了，根本没有下意识的记住它们，因此建议大家仍需要通过重复加深印象，才能将知识准确记牢。

Answer 2

该如何准备人力资源管理师考试

　　分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。

　　技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

　　做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。

　　1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。

　　2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解.

　　3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。

　　4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。

　　5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛2.0，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。hb2.yd119.cn

　　6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。

　　7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。本回答被网友采纳