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领导说 对我们工作不到位的提提建议 怎么回答?
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推荐答案 2020-03-27
你先注意观察一下,究竟领导是虚情假意,还是真的工作上遇到了困难。如果根本没有实际困难,只是这样说说,你可以说没有任何意见,已经做得很好了。如果领导真的遇到了困难,需要你提建议,你可以委婉的把自己的想法提出来,但是一定要注意措辞和态度,不要引起领导的反感。
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领导说
对我们工作不到位的提提建议
怎么回答?
答:
你先注意观察一下,究竟领导是虚情假意,还是真的
工作
上遇到了困难。如果根本没有实际困难,只是这样说说,你可以
说没
有任何意见,已经做得很好了。如果领导真的遇到了困难,需要你
提建议
,你可以委婉的把自己的想法提出来,但是一定要注意措辞和态度,不要引起
领导的
反感。
领导
给你
提的意见
,
怎么回复
比较好?
答:
这种情况可以
回复
的内容如下:1、非常感谢
领导的
指导和教诲,我一定会认真听取并积极践行。2、您
的意见
对我的成长和发展非常重要,我会倍加珍惜,并在今后的
工作
中不断改进。3、我深刻认识到自己的不足之处,将努力弥补短板,提高自身素质,为公司的发展做出更大贡献。4、您
的建议
让我看到了自己的问题...
当
领导
问你有什么
意见
的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
1.注意自己的身份,掌握发言的角度千万不要觉得,索性自己就不会发言,那就尽量少说话,也就能避免祸从口出。但是职场上比起少惹祸,不让
领导
边缘化才是最重要的,实在不知道该说些什么,那就总结别人
说的
东西。别直接就说“我不同意...”,你同不同意还真不重要,高情商的人都是“我觉得...还...
当
老板
问你觉得我的
工作
哪里需要改进该
怎么回答?
答:
在
提出建议
时,要注重沟通和协作。建议不要让建议变成批评或者抱怨,而是以积极的方式表达自己的看法,并强调改进对公司和团队都有益。同时,
回答
时还需要考虑到
老板的工作
风格和个性特点。如果您知道老板喜欢直接或者具体的反馈,那么您可以更加直接地表达自己的看法。如果您知道老板喜欢听取您的想法和建议,...
甲方
领导说
你的员工做的不好
怎么回复?
答:
当甲方领导表示对你的员工的
工作不
满意时,你可以采取以下方法
回复
:听取甲方
领导的意见
:首先,你需要听取甲方领导的意见,理解他们对员工
工作的
不满意之处,并且认真考虑如何改进工作。表达谅解并道歉:表示理解并且道歉,向甲方领导传递出积极的信号,即你重视甲方领导的反馈,并愿意主动采取行动改进工作。提...
入职半年,
领导
问对公司有什么
建议?
该
怎么回答
比较好?
答:
我觉得还是要适当
的提出
几个
建议
的。你就可以把在你
工作
中发现的问题和
领导
们说说,哪怕是很小的问题也没有,最起码会让领导们觉得你在好好的
回答
他这个问题,没有敷衍。而且就是很容易从这些小问题中发现更大的问题,所以不要不敢说,还是需要提几个比较中的建议,这样领导们也许会很赞成,然后采纳...
当
领导
问你有什么
意见
的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
领导
问你有没有什么意见,别只
回答
三个字,领导最想看到的是你有没有什么补充,哪怕领导刚刚
说的
话有毛病,你也不能在会议上当场辩驳,私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法,也别上来就不认同这样真的不给对方台阶,正确的做法是觉得挺好,然后
提出
针对性的小改进意见。
提建议
和揽活...
领导说
你在这里干活是亏
的怎么回答?
答:
解释原因:如果
领导
认为给你分配了更多
工作
是亏了,可能是出于资源考虑,你需要尝试解释一下你的工作任务量和难度。你可以说:“我相信这个任务对我的成长和发展有很大的帮助,我会尽力完成它。”
提出建议
:如果领导认为给你分配了更多工作是亏了,可能是因为他/她认为你的工作效率不高或者需要改进。在...
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