1、同事:听说那个谁谁谁和谁,怎样了吗?
这是一种明显的套话方式,因为在同事之间互相传言的大多数是不好的事情,如果是好的事情,相信大多数人都已经知道了,所以,对于这一类的问题,最好的回答就是没有!
2、“我不会”和“我不行”
有人会认为这个两句话居然都有问题,表示非常不理解。上学时老师就教育我们要“知之为知之,不知为不知,是知也。”不懂就不懂,不要装懂,是一种传统美德。在职场上,为什么就行不通了呢?
我都知道在职场是不喜欢听到说你不行,这不仅否定了你的能力同时也会让你的上级不信任你。如果真的遇到你不会的事情,你也要学会委婉的说:“我先想办法解决,争取拿出一个方案,我们在讨论”。
3、“你在吗?”
这是我们聊天多数人使用的开场白,但用在职场中,请慎用。我记得之前有位同事遇到过这样的事情,某部门的一位同事找他,消息上就发了一个“在吗?”当时我朋友很忙所以就没看到消息,等看到消息后回复他有什么事情,但没有回复。
到第二天他又找我的同事问他在不在,同样没有说具体问题。这样的连环夺命“在不在?在吗?在!”等说话方式,在职场是让人很心烦的事情,就如“我问你一件事儿呗”后面没有具体事情一个道理。
这种不仅招人讨厌,还会让同事感觉你问的事儿都不是事儿,遇到这种情况,最好有问题直接说,比如:hello,请问那个XXX事情是谁负责,项目进度怎样?这样说话更有效率与针对性,也不会耽误彼此的时间。
4、同事:你觉得谁谁谁怎样?
对于这类私下评价同事的事情,无论什么时候都不要参与,如果一定要参与的话,那就一定是夸赞,选择你知道的事情来夸赞,因为如果你在背后说别人不好的话的时候,肯定会被传到当事人耳朵里,反之,如果别人知道你在背后夸她,效果肯定比当面夸别人的效果翻倍好!