昨天去一家房地产公司做文员，只说了入职工资是底薪四千，也没有说试用期多少天，也没有签合同，我不想去

Question

马上8点半上班，我在家里没有去。昨天说什么先试用一下。刚才我给那个文员发信息问她试用期几天签合同？她没有回复。我也不能葫芦糊涂的去上班吧？大家说是不是？

Answer 1

我认为还是去一下，既然说了底薪四千了，说明试用你了，先去试看看，毕竟是新员工，等过几天再找人事部门问问情况，如果确实没有想给你签合同，那才离开，就当锻炼一下，万一给你签合同呢，那不是错过了一次机会了。

Answer 2

你的做法很对。对于这一类公司。无论如何应该先签订劳动合同。各组内容应该在合同中详细说明。如你所说的，试用期，以及以后的工资待遇，休假以及加班待遇等情况。还应该写明单方面违约以及离职的一些协定。

Answer 3

我支持你，你的做法是对的，不论干那一行，到哪了任职，都要与公司签订劳务合同，可以避免不必要的麻烦，同时一定要注意看清合同内容，写清你的权利义务。

Answer 4

如果你对这份工作还算满意你干嘛不去试一试呢？有些公司都是先试用，觉得你确实能够胜任了才跟你签合同，如果你不胜任那么马上走人。所以试一试总是有必要的。

Answer 5

你可以早上过去跟对方确认一下试用期还有基本待遇福利的情况，一般试用期有的地方不签合同的，等试用期过了会有一个正式合同。如果表现特别好，试用期会提前度过。总之，没有必要私下沟通，当面沟通最好，把想问的对工作的疑惑都讲清楚。