1、表示感谢:对上级的知遇行为表示感谢,如:谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖。
2、反馈感受:能够显得更加真诚,不做作,如:领导你过奖了、您这么说我都不好意思了。
3、展示不足:保留一定的谦虚,不会让人留下骄傲自满的印象,如:在XX方面我做得还不够,需要向大家多学习学习、这次其实有机会做的更好,但是经验不足,会努力积累经验的。
提高方法
1、不浪费时间——积极的做事,不要消极怠工。这一点基本属于时间管理的范畴,时间管理的概念很多,如GTD等。
2、把时间用来干正确的事情--保证自己所做的事情确实能够帮助自己完成目标。
3、从管理学的角度而言,提高效率的途径在于资源的有序分配。通过设立标准流程、操作规程、分工协作等规范化体系,以实现管理系统的良性运作。
以上内容参考:百度百科-效率