公务员是一种身份，而不是一种编制，准确的叫法是行政编制，而非公务员编制，使用行政编制的一般是公务员。行政编制一般是党委、政府、人大、政协、法检两院机关使用的编制。例如，政府下面设立30个工作部门，这30个工作部门就是行政单位，发改委是其中之，核定行政编制100名，这个单位就能配备100个公务员。
事业编制的表述是准确的，一般指的事业单位使用的编制数。党委政府下面，一般会设立若干个直属的事业单位，其他行政部门下面也会设立若干个事业单位。这些事业单位招录的人，使用的就是事业编制。例如，发改委下面设立1家数据中心，作为一个独立的事业单位，核定事业编制30名，这个单位就能招录30个事业编制在编人员。
企业没有编制的概念，所以企业编制不准确。国有一般按照市场规律运行，经营状况较好的时候，就会相应的增加员工，效益下滑的时候也会相应减少员工，都会随着生产经营情况随时变化，所以也不宜核定固定的编制数。但是企业一般也会有正式员工和非正式员工的区别。
综合考量来说，行政编＞事业编＞企业编，这样的排序比较合理。但并不是指行政编的收入最高，很多国企内人员的收入甚至会远高于体制内工作的收入，之所以这样排序，主要是因为“编制”在国内只有两种，从稳定性和单位性质来说要更好些，而行政编又是其中有决策权力的一部分，因此综合各方面因素来考虑，行政编确实是相对较好的。
追问目前上海市公务员和事业编的待遇是怎么样的