现领导对你有意见，因为你和原领导关系好，你怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

现领导对我有意见，说明我在工作中存在一些问题没能让现领导满意，为了改变现领导对我的看法，我一定会积极反思自己身上存在的问题，努力改进工作上的不足。
首先，我会反思我和原领导之间的相处模式，因为我已经调入了新的工作部门，频繁的和原领导交流走动，引起现领导的误会，是我自己在工作中没有考虑得当。
其次，我会找现领导解释清楚。自己和原领导确实因为之前的工作原因相识，在接触的过程中发现两个人对很多问题的看法、兴趣爱好都比较相近，所以私下里私交也比较好。自己现在调转了部门，依然和原领导走动比较近，并不是因为和原领导私交的问题，而是因为自己刚换部门，原来的工作确实还有部分需要交接，自己没有和现领导提前报告，导致现领导误会自己心猿意马，是自己的疏忽，向领导表示抱歉。关于工作的交接问题，自己一定会尽快完成，并且采取书面交接的方式，完成后全身心投入到现在的工作中来。
再次，我会找到原领导，向原领导表达自己得到赏识的感激之情，感谢之前在工作中对自己的照顾和关心，以后的工作中如果还有交集，自己一定会尽心尽力。但说明自己现在工作任务较重，可能没有办法及时帮助原领导的忙，所以，也会将书面交接文件呈交给需要对接的工作人员，仔细的讲解需要注意的地方，并告知日后如果还有不明白的地方，可以再当面询问。
最后，将自己现阶段的工作内容和工作进程做一个梳理和总结，找一个现领导方便的时间做简要的汇报，表示日后自己一定用心积极工作。刚到新部门，遇到不明白的问题还请现领导批评指正，自己一定会端正态度，完成好本职工作。在以后的工作中，也需要明确自己的职责，不能做超出自己权限范围的事情。

点评：题干中给出的现领导对自己不满意的原因是自己和原领导关系好，给考生的第一感觉可能是现领导心眼比较小，斤斤计较，但这其实是题干给考生造成的迷惑。答题思考的时候要想到这是公务员的面试考试，工作关系中领导最看重的应该是下属的工作问题，自己和原领导关系好使现领导误会自己无心本职工作就是一个很好的切入点，答题过程中还是应该以工作为重。另外就是答题时不仅应该考虑到题中的主要矛盾现领导，还应该顾及到原领导这个隐形主体。