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合作合同和劳动合同的差别
合作合同和劳动合同的差别
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推荐答案 2016-08-23
合作合同,双方是完全对等的主体,一方不隶属于另一方,适用于合同法,不适用于劳动法和劳动合同法。
劳动合同,双方虽然地位平等,但是劳动者属于用人单位的员工,受用人单位的管理,优先适用于劳动法和劳动合同法。
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合作合同和劳动合同的区别
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合作合同和劳动合同的区别
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法律分析:
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。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员,他与用人单位具有身份上的从属性和依附性,这也是其与雇佣...
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法律分析:劳动
合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。法律依据:...
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答:
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合同目的
,明确相互
权利义务
关系而订立的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间...
劳动合同和合作合同
答:
1. 主体资格
不同
:
劳动合同
主体为用人单位
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者,后者指在中国境内的企业或个体经济组织。劳动者在劳动合同中与用人单位结合,实现劳动社会化,并成为组织一员,具有身份从属性和依附性。而雇佣合同中主体地位平等,相互独立,无从属性和依附性。2. 国家干预力度不同:劳动合同强调国家意志,国家在合同...
合作合同和劳动合同的区别
答:
合作协议和劳动合同的区别:1、主体不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、目的不同。合同协议是其主体为实现一定的
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