教资面试
【教资面试重点】
教资面试试讲主要是考查考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、专业知识还有反应能力，表现得越好，分数自然越高。
首先，在试讲过程中切记不要频繁地出现一些口头语、一些不合适的言语、不要总是重复地说一个词等。平时在训练的时候，多注意自己的表达能力，口齿要清晰，同时还有注意表达的逻辑性、感染力等。书写板书时不要歪歪扭扭，同时可以写上本节课重难点，这个是个加分项。
❀
调整好自己的状态，站姿要挺直，挺胸自信，要给考官一个好印象，因为作为一名老师，要做好榜样的模范，仪表仪态也是一个打分点。
❀
试讲内容要全面，确保完成本课题的所有知识点，在导入新课环节中，要有方法导入，要和同学互动，提问同学，不要一个人光站着讲，虽然台下并没有学生，但是也要表现出有学生在听你讲课，声情并茂。
要把握好试讲时间，留点时间给大家总结知识点，可以请同学起来总结，也可以自己和同学们一起总结，需要注意的是能让同学们参与到课程里来，最后给同学们布置作业。
END
教招面试试讲得高分的技巧：
教师招聘面试需要有一定的技巧，才能在面试中出彩，考生需要语调抑扬顿挫;语速要适中，不宜太快或太慢；首先要向考官表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课;一定要使用普通话;音量要大;抬头挺胸，目视前方;板书除了字要公整之外板书的布局也要掌握好，不要全挤在一边。面试中，做好各个小细节是面试成功的关键。
教师招聘面试试讲主要考察主要考察我们的专业素养，所以必须具备的就是我们的专业知识。我们从选题到制定目标以及活动过程都要适合学生的年龄发展特点。在试讲的过程中需要注意以下方面：
一、作为幼儿老师所具有的亲和力，保持微笑，语言柔和，注意教姿教态，以学生为主体。
二、重难点要突出，活动要围绕着目标进行展开，同样的就是要重难点突出，重点环节可以设置一两个环节帮助完成重点，难点部分利用合适的教法学法，适当的多展开环节，从而突破重点。
三、语言的运用要学生的年龄发展阶段，避免使用成人化的语言。
四、表现力要充足，一篇好的教案有时呈现出来的效果并不好，最主要的就是表现力还不够，所以要不断提升自己的表现力。
