如题所述
法律分析：对于用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者既可以去监察大队投诉，也可以去直接申请仲裁，两者并没有先后顺序。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第三条 下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。