毕业生入职长城汽车第二天就遭毁约，具体情况如何？应届生该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

就业一直是应届生非常关注的问题，同时对于应届生中如何来维护应届生合理合法的权利，这也是一个非常重要的问题，在网上就有这样一位毕业生在入职了长城汽车之后，竟然在第2天就被毁约，那么具体情况究竟是怎么样的呢？面对这种情况，应届生又该如何进行维权？

首先，我们可以看到据网上的消息，这个应届生在入职了长城汽车这个公司之后，在入职第2天竟然就遭到了解约，这显然令人措手不及，不过就可以了解到的情况来看，长城汽车这个公司并没有和这个应届生签署劳动合同，所以劳动关系并不存在在解约之后，长城汽车也提供了赔偿金，就目前来看这件事先就得到了比较好的解决，因为该应届生已经同意和解。

在应届生寻找工作的过程中，由于对于社会经验还不太了解，在入职工作后有可能就会遭到解决的问题，这个时候一定要了解有关的法律知识来维护自己的相关权益，如果签署了劳动合同，那么一定要按照合同来办事，如果公司违反了合同是也要付出违约的代价的，如果公司无缘无故就进行了解约，并且没有任何说法，职工也是可以到有关部门寻求帮助，毕竟任何违反法律的行为都不会被法律所容忍，要学会拿起法律武器来捍卫自己的权益。

还有非常重要的一点就是，在找工作的过程中是一定要签署劳动合同的，只有签署了劳动合同，劳动关系才会存在，很多权益才能够被法律保护，所以应届生在寻找工作的时候，一定要对劳动合同非常慎重。如果公司有损害自己利益的行为，那么也可以寻找相应的法律知识来维护自己应有的权益。

Answer 2

出现这种情况的最主要原因就在于这家公司招聘应届生的原来部门现在已经被删除，所以就导致这些毕业生后续的工作问题都受到了影响，在面对这种情况的时候，阴茎声音加到当地的劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益，或者是向法院提起诉讼。

Answer 3

现在的情况已经得到了明显的好转。第1天就应该直接去人民法院进行相关的起诉，才可以得到一个非常不错的维权法律，肯定是公平公正的。

Answer 4

毕业生到了长城汽车之后，公司表示因为疫情的影响现在不能给他提供一个比较稳定的岗位，把签订的合同作废了。应届生应该准备好充足的证据，可以去起诉这个公司，可以去当地的劳动局仲裁。