法律分析：单位不交公积金是违法的。按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。大多数单位对条例并不关注，在加上媒体的错误理解，比如：“五险”是法定的，“一金”不是法定的，这其实就是对“法”理解的不透彻。容易起到误导作用。该条例虽然不是法律条文，属于法律法规，但是也是具有法律效力的，同样具有强制性的作用。但是员工和单位并没有正确理解。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。