男员工产假是享受15天的陪产假。女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照耐李雀料对方的权利。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其产假为105天,并给男方护理假15天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方丛孙派在享受产假期间,男方享受的有渗贺一定时间看护、照料对方的权利。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规凯仿规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予昌早以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个扰前月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。