掘进作业事故类别属于掘进工作面事故类型。对我国2002年～2011年煤矿发生在掘进工作面的事故进行了详细的统计分析。由统计得出，2002年～2011年10年间我国煤矿掘进工作面共发生事故352起，其中冒顶片帮事故129起，瓦斯爆炸事故71起，煤与瓦斯突出事故63起，透水事故39起，中毒窒息事故17起，放炮、运输、火灾及其他事故12起。
统计结果表明，在发生的129起冒顶片帮事故中，其主要致因种类为措施不到位的有81起，违章冒险作业的有32起，分别占冒顶片帮事故起数的62.8%和24.8%。冒顶片帮事故致因种类分布见图1。
统计分析发现，在发生的71起瓦斯爆炸事故中，其主要致因种类为违章冒险作业的有31起，措施不到位的有19起，分别占瓦斯爆炸事故总起数的43.7%和26.8%。瓦斯爆炸事故致因种类分布见图2。
统计表明在发生的63起煤与瓦斯突出事故中，其主要致因为措施不到位的有15起，结构复杂17起，违章冒险作业的有19起，分别占煤与瓦斯突出总起数的23.8%、27.0%和30.2%。煤与瓦斯突出事故致因种类分布见图3。
在发生的39起透水事故中，其主要致因种类为违章冒险作业的有15起，措施不到位的14起，分别占透水事故总起数的38.5%和35.9%。透水事故致因种类分布见图4。
统计分析发现，放炮事故、运输事故、火灾事故及其他事故共发生33起，其致因种类为违章冒险作业的有17起，疏忽大意的有8起，分别占该类事故总起数的51.5%和24.2%。其致因种类分布见图6。
据统计显示，352起事故共造成618人死亡，其中由于瓦斯爆炸事故致死的有208人，占总死亡人数的33.7%，煤与瓦斯突出事故致死的有113人，占总死亡人数的18.3%，透水事故致死的有85人。在这三类事故中，措施不到位、掘前未探、违规放炮诱导是造成事故的主要原因。
二 掘进工作面事故致因分析
据统计得知，在发生的352起事故中，有国有大型煤矿，也有乡镇矿井，还有非法生产矿井。国有煤矿事故比例要远远低于乡镇小矿，因为其管理制度相对完善，管理队伍素质相对较高，管理经验相对丰富，员工安全意识较强。
在发生的129起冒顶片帮事故中，有80起发生在乡镇有证矿井，有13起发生在无证矿井，有1起发生在乡镇整改矿井，共占冒顶片帮事故总起数的72.9%，大部分事故的原因为棚架老化、支护措施不到位、未采取措施进行维修等。可用图7进行直观清晰地表示。
图7 2002年～2011年我国煤矿掘进工作面事故分析直观图
注：A1―冒顶片帮事故;A2―煤与瓦斯突出事故;A3―瓦斯爆炸事故;A4―透水事故;A5―中毒窒息事故;A6―放炮事故;A7―火灾事故;A8―运输事故;A9―其他事故;S1―管理混乱;S2―结构复杂;S3―疏忽大意;S4―措施不到位;S5―违章冒险作业。
通过对我国2002年～2011年在掘进工作面发生的事故统计分析可以看出，在所有发生的352起事故中，除了地质结构变化、出现断层等由于结构复杂原因发生的28起事故外，其他324起事故都是由人的违规作业、冒险作业、措施不当等不安全行为造成的，占事故总起数的92.1%。
三 掘进工作面事故控制对策
结合对掘进工作面人的不安全行为相关内容的研究分析，从人、机、环三个方面提出控制人的不安全行为的对策，从而降低事故发生率。
1.从人的方面
第一，强化“以人为本、安全第一”的理念。切实把安全生产深入人心，让所有作业人员都能够有高度的安全工作责任感和自觉性。尤其是在每天的班前会上，安全教育一定要全面、充分、到位，力争杜绝急躁、侥幸心理，避免由于疏忽大意或存在侥幸心理等引起事故的发生。第二，大力开展心理健康教育辅导。帮助作业人员克服自身心理弱点，提高紧急情况下的心理防备和承受能力，遇事要镇定、冷静，防止由于惊慌失措而造成更大的伤亡事故发生。准确把握作业工人的心理状态，对心理异常的作业人员要及时进行沟通交流，进行心理疏导，严防他们带着情绪上岗，提高作业人员工作的可靠性。第三，建立健全制度措施。加强对作业人员的安全监督检查力度，检查相关场地和设备是否安全可靠。例如，在检查到某工作面粉尘浓度较大时，要考虑防尘水雾是否正常开启等，在检查监督过程中，及时发现并纠正作业人员违反安全制度和操作规程的错误行为，以及可能诱发人因失误的不安全环境因素和设备状态，从而提高人的可靠性。
2.从机械设备方面
随着我国煤炭工业科技水平的提高，煤矿机械化程度的推进，机械设备已达到了人机适宜的水平。建议煤矿企业要加大对机械设备的保养检修力度，建立健全机械设备的检修保养制度，提高机械设备的完好率。
3.从环境的方面
要继续加大对煤矿安全的投入力度，不断改善工人的作业环境，让工人在更加舒适的环境中工作，从而提高工人的自身的安全性，有效降低工人在工作过程中的人因失误率。不断改善温度、湿度、噪声、照明、粉尘浓度等环境因素，给作业工人提供舒适的工作环境，提高人的可靠度，减少人因失误发生。
针对掘进工作面各环境因素，采取的具体措施如下：
第一，温度湿度改善措施。加强通风可以有效地降低井下温度，但由于井下巷道对风速有严格的限制，所以这种措施只适用于温度不太高的矿井。对于高温矿井，主要办法是采用局部空调，同时，还可以采取一些其他措施减少高温环境的影响。如将井下掘进工作面工人的“二九一六制”作业改为“四六制”，以减少矿工接触高温的时间等。
第二，降低井下噪声措施。在井下掘进工作面，产生噪声的声源很多，对不同的噪声源应采取不同的降低噪声的措施。掘进工作面噪声的主要来源有掘进机截割煤（岩）时的噪声、刮板输送机和装载机运转时的噪声。由于掘进机随着掘进面的前移，其噪声源不固定，因此不能采用隔、消等控制措施。但可以采取选用合理截齿的措施，减低滚轮转速，减少截齿数，提高掘进机牵引速度，有效减低切割噪声。
第三，改善井下照度的措施。在掘进工作面安装固定照明装置，以改善掘进工作面照度低的现状，从而提高作业人员的操作水平。采用新型高效率灯具，提高井下照明水平。现在大部分矿井使用的照明装置发光效率低，且品种单一，所以应对现有的灯具进行改进，采用新型发光效率高的灯具，优化灯具布置，增加灯具种类，以适当提高井下照度水平和照明质量。及时检修、更换已损坏的灯具。
第四，运用色彩调节，改善人的视觉环境。井下为黑暗背景，而矿工多习惯穿深蓝色的工作服，机器设备也多为深色。在黑暗的环境中形成模糊配色，视觉反应迟钝。黄色是黑暗背景的最清晰配色，井下设备、工作服以黄色或佩带黄色标志为最好，把一些运动部件或人触摸有危险的部件应涂为红色，以改善人的视觉环境。
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