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口头承诺的工资不兑现怎么办？
如题所述
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推荐答案 2020-12-24
首先协调，不行申请劳动仲裁，最后走法律程序。
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其他回答
第1个回答 2020-12-24
这个好像比较难办，因为是口头承诺
并没有第三者，或者是证据来证明来，他给我答应给给过多少钱？所以说如果你有电话录音还可以，如果没有的话
好像你打官司也不容易，打赢你说对不对？
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第2个回答 2020-12-24
这个处理起来有点困难，因为你没有相关的法律依据，只能靠人证了。
相似回答
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
答：
采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施维护权益
。当老板口头承诺的工资未兑现时，
劳动者可以首先与老板进行协商
，以解决工资差额的问题。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，向他们说明情况并提供相关证据，如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查，并采取相应的行动来保护劳动者的权益...
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
答：
1、当事人可以到劳动行政部门举报
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
口头承诺的工资不兑现怎么办
答：
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付...
承诺
涨
工资
后来
没
涨
怎么办
答：
老板口头承诺加薪不兑现的解决方法如下：
1、向老板提出书面加薪请求，明确表达期望和理由；2、收集证据，包括工作业绩、市场薪资水平等
，为加薪要求提供支持；3、如果老板不兑现承诺，
可以寻求法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼
；4、同时，考虑寻找其他工作机会，确保权益不受损害。工资待遇的法律规定：1、根据《...
老板
口头承诺的工资
标准
没有兑现
答：
1，口头承诺没有法律效力，建议
找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等
。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。2、在工资未兑现时，首先要和公司进行协商，如果协商不成，建议带上证据申请
劳动仲裁
3、一旦有什么承诺，一定要求对方落在书面文件中，...
老板
口头承诺工资不兑现
应
如何处理
答：
法律分析：
可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁
，要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益，建议协商解决。协商不成的，可以提起仲裁，要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据：《工资支付暂行规定》 ...
公司
口头承诺的工资不
承认
怎么办
答：
法律分析：1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请
劳动仲裁
解决，要求公司支付工资及经济补偿金。法律依据：《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
没
签合同,老板当时以
口头承诺工资
,辞职后老板耍赖,不承认
怎么办?
答：
属于对方违约，建议双方协商解决，协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
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老板承诺的工资不兑现
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