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领导安排的工作量太大我可以去劳动局投诉吗?
工作量太大干完了一部分工作去上厕所就被领导批评为什么还没有把工作做完我可以去劳动局投诉吗
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推荐答案 2020-07-12
可以投诉,但是要把影响因素考虑周全。
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其他回答
第1个回答 2022-06-15
领导安排的工作量太大了,你也不可以去劳动局投诉的呀,你这个是领导的安排,这个应该多和领导去沟通,去交流一下比较好
第2个回答 2020-07-12
这种情况,可以跟领导勾通一下,领导可能在考验你。说不定会给你分配个工资高的岗位!
第3个回答 2022-06-29
我觉得同事之间相互帮个忙是应该的,同事之间在工作中就是这样你帮我我帮你的,但是在帮忙之前,首先你一定要做好自己的本职工作,其余的时间,你可以去帮帮同事,这也是出于对同事的礼貌,同事们和领导都会看在眼里,这样对你本人也有好处。如果这个同事经常让自己去帮忙的话,那么自己也可以学会拒绝,帮是情分,不帮是本分。
第4个回答 2020-07-12
工作量太大做不完,
要及时跟领导反馈,
不能等交工作的时候才说做不完,
要早点跟领导沟通。
追答
工作量太大做不完,
要及时跟领导反馈,
不能等交工作的时候才说做不完,
要早点跟领导沟通。
工作量太大做不完,
要及时跟领导反馈,
不能等交工作的时候才说做不完,
要早点跟领导沟通。
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杭州的
答:
打12333电话
投诉
,也可以到
劳动局
监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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答:
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去劳动局
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、
投诉
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,但是一般举报的话,对你以后
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投诉
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劳动局
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