国企要辞职了,已经上了半个月班,发了一个月工资,辞职会要求退回工资吗

Question

如题所述

Answer 1

在国企要辞职了，已经上了半个月的班，但是已经给你发了一个月的工资。如果辞职的话，会不会要求退回工资呢？这个当然会要请你退回了。毕竟你只上了半个月的班，但是你领了一个月的工资。很明显，还有半个月的工资，并不是你的合法所得。既然不应该得到钱，那么你就应该退给公司，或者说退给国企。你们一包是200，我不清楚你的国企是怎么发工资的，一般来说每个企业都不会提前发工资，只会说拖后一个月发工资。你这样的企业确实比较少见。

Answer 2

题主，国企一般来说规章制度都是很规范的，工资薪金也会有人事部门核算。
但上半个月即辞职应该只会发半个月的工资，不会发一整月工资。
题主问题描述我有些疑问，你是刚上班半个月？然后到发薪日收到一个月的工资？目前你还没辞职，如果对工资有疑问可以看下工资条，没有的话就去人事部门确认下明细。如果真是多发工资，即便不辞职也会要求退回多发放的部分的。

Answer 3

肯定需要退回的，要不然不会办理离职，公司都会有规范的审批流程，金额不对的话财务过不去的

Answer 4

辞职一般是要提前申请审批的，一般用人单位不会让你一交辞呈就让走。如要退财务部会通知的。