怎样才能提高年轻人的生育意愿?

如题所述

根据第七次全国人口普查数据,2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3,处于较低生育水平。2020年我国出生人口为1200万人,比2019年减少了180万人。国家统计局局长宁吉喆说,低生育将成为我国面临的现实问题。

那么,年轻人为什么不愿意生孩子了?专家们分析认为,这是一个复杂的社会问题,下面是我整理出来的几点:

    生育观念的变化

你没有发现吗?现在的年轻人更现实了,生育不再被视为传统意义上的责任和义务,更趋向于个人生活选择。大多数也都是以自我为中心,而不是以孩子为中心。他们追求自身的发展与快乐,如果生育会阻碍发展和享受生活,就会选择不生。

    影响事业发展

出去找工作的女性,应该体会很深吧?的确是,不管去哪里求职,人家都会问你,结婚没有?有没有孩子?孩子多大了?……就关于这些问题,也会影响女性的职业发展和收入增长。

因为,女性在婚育后往往要面临更多的家庭责任和问题,导致她们在事业上失去竞争力和机会,找工作时被歧视。

    压力大

混职场的人都不知道,不管是生活还是工作,压力都很大,这样也不利于生育。较长的工作时间也使年轻人难以抽出时间和精力照顾子女。还有一点就是,房子价格太高带来的压力也使年轻人在生育方面变得更加谨慎和拖延。

大家都知道,生孩子不是一笔好投资——投资周期长,风险大,收益有不确定性,大概率还会亏本。也有很多家长感叹:一个孩子可以决定你的一生、绑架你的一生,如果大家不想按老一辈的生活轨迹苦逼的过完一辈子,那不生,可能就是最好解决办法。

就像我同学,她结婚很早,大学毕业的时候就和男朋友结婚了。后来两个人都在国企上班。两个人的工资也不少,加起来将近2万块钱。

虽然挣的很多,但是有了孩子以后,尿不湿和奶粉等方面都属于高消费,买的是进口的奶粉,用不了多久就用一盒,平时吃的东西也比较高档。

每次我们聚会的时候,她总是跟我感慨,要孩子是为了啥?结婚是为了啥?真的太浪费钱了。

再看看这组数据:

据一项调查显示,在北京、上海、广州等大城市之外,凡是有孩子的家庭,其“生活账本”都是沉重的:

孩子每月上早教班、日常吃穿用的花销在5000元左右;在西北县城工作的一位父亲称,每月给孩子的花费至少1000元左右,而他的月工资只有3000元;在湖南怀化一所乡村小学做教师的黎女士说,孩子不到3岁,每月至少得花去工资的三分之一。

所以,要提高年轻人的生育意愿,不能单靠一项政策或措施,需要从多个方面综合考虑,根据网上查询的资料谈谈我的看法:

大家都知道,我国已经实施了三孩政策,放开了生育限制,但是这些还不行,生几个孩子不重要,重要的是根据上面解决问题。我认为,应该进一步完善相关规定,保障生育权利和利益。

还有就是,减轻家庭负担方面。这几年疫情的影响,说实话身边好多朋友都吃不上饭了,哪还有心情造娃。好几个月不开资的很多,去外面摆摊的也是饥一顿饱一顿。所以,想要解决这个问题,应该考虑从降低生育、养育和教育成本角度出发,通过一些合理的方式多方面来减轻家庭负担。

也要从保障女性就业权益,多提供灵活工作模式这些角度出发,来帮助年轻人平衡工作与家庭。也会让她们愿意为家庭,也愿意为下一代贡献自己的力量。

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第1个回答  2023-03-11
我感觉延长带薪父亲陪产假这种高福利是能够催生的
那么,还有哪些措施催生呢?
首先,要降低生育成本。目前对于大部分的人来说,他们之所以不想生孩子很大一部分原因就是因为生孩子的成本太高了,无论是从生育的过程还是以后的养育成本都是两个年轻人难以负担得起的。
所以说在这样的情况之下,不少年轻人为了不降低自己的生活质量,不希望自己生育孩子完以后自己的生活变得一团糟糕,那么对于这部分的年轻人来说,他们就会选择不生养孩子。
其次,加大生育优惠政策。可以对于生育孩子的家庭进行一定的税收减免和优惠,同时也可以对于那些想要生孩子的家庭进行一定的财政补助。
让这些家庭在生育的过程中尽可能的降低他们的成本,减少他们的后顾之忧,同时也应该让企业不能够进行所谓的就业 歧视,对于一些年轻女性也应该做到同等对待,只有这样才能够形成一个良好的就业风气,不至于被某些企业所带坏,导致一部分年轻女性在就职的时候面临性别 歧视。
最后,降低年轻人的生活压力。对于不少年轻人来说,他们目前的生活压力过大,而且在上班的过程当中往往自己就变得非常累了,所以说对于他们来说,没有更多的时间去谈恋爱和生孩子。
所以说要想从根本上提高年轻人的生意远,要尽可能的降低他们的生活压力,提高他们的工资待遇,让年轻人有更多的时间和精力去做自己喜欢的事情。本回答被网友采纳
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