只要团建都在上班期间进行就不反感。团队建设能够让大家了解彼此，知道和自己一起并肩作战的人到底是怎样的。通过团建员工之间对彼此更熟悉，在未来工作的时候也会更有默契，团队更有凝聚力，团建让整个公司更有温度。然而，安排团建的时间至关重要，绝对不能影响员工的个人休息。无论是周末还是节假日，对于每个上班族来说都是难得的休闲时光，终于可以和家人一起聚会、旅游，如果将团建安排在周末或者节假日都会极大占用员工个人时间，这就会让员工对团建产生排斥心理。
年轻人为什么如此排斥团建呢？
每年的法定节假日并不多，而长假也没有几次，每个周末大家也就和家人聚聚，然后给自己留点个人时间。只有法定节假日的时候才能和远方的亲戚朋友聚聚会，也有时间去其它地方旅游。如果在这时候团建，不仅无法达到团结员工的目的，因为影响了上班族的个人行程也会让他们厌恶团建。然而，大多数公司都选择在节假日团建，这无疑等同于加班了。
如何实现团建的真正目的？
在大多数公司领导看来团建是公费吃饭，公费聚会，公费旅行，员工应该非常乐意， 然而从事实来看并非如此，员工对团建反感严重到上热搜的程度，可见大多数公司员工并不乐意团建。其实如果想要通过团建团结员工就没有必要举办太多次，偶尔举办一次即可，也应该让员工携带家属前来参加。如果时间可以安排，最好在上班时间举行团建，因为对员工来说团建本来就是公司要求的事情，对他们来说仍然是工作。
团建本身并没有优劣之分，然而举行团建的时间和地点则至关重要。
当下年轻人反感团建活动无非以下几点原因：
团建活动枯燥无聊，没有新意。
团建活动占用休息时间，员工本来休息时间就很宝贵，不愿意在休息时间去参与团建活动。
团队之间比较陌生，不认识的人一起出玩会比较尴尬。
所以建议根据员工的需求来举办团建活动，毕竟团建活动本身就是福利板块，避免适得其反的效果。