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产假的奖励假是强制性的吗
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推荐答案 2017-11-01
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产假奖励假是强制吗
答：
法律分析：按当地政策为准，如广东的产假80天是强制的
。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
广东
奖励假是强制的吗
答：
现行的广东省职工
产假
最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天
的奖励假
延长至80天后,产假最少即可休178天。30天计生
奖励假是强制的
。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...
80天
奖励假是强制的吗
答：
80天奖励假不是强制的
。80天奖励假是广东地区独有的规定。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。《女职...
生育
奖励假是
必须执行
的吗
答：
法律分析：生育奖励假是必须执行的
。如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再...
广东省80天
奖励假是强制的吗
答：
法律分析： 按当地政策为准，如广东的
产假
80天
是强制的
。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日
的奖励假
，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人...
广东
奖励假是强制的吗
答：
广东
奖励假是强制的
。80天奖励假是广东地区强制的独有规定，用人单位应按现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期，除
产假
外，女方享受80日
的奖励假
，男方享受15日的陪产假。根据新的广东省计划生育政策规定，二孩也享受陪产假。同时符合规定情形的再生育也享受陪产假。再生育情形具体如下：1、已生育...
省
奖励的
60天
产假是
必须
的吗
答：
法律分析：各省的奖励产假按当地政策为准，如广东的产假80天
是强制的
。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日
的奖励假
，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
奖励产假
是产假，是国民可享受的基本权利，全国各地的...
产假的奖励假是强制性的吗
答：
各省制订的人口与计划生育条例中规定
的奖励产假是强制性的
。
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奖励假是不是法定产假
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