收到劳动仲裁裁决书，结合实际下一步应该怎么做？

Question

前后在两家公司任职（买社保），在同一个工作地点，工作内容等也是不变的，老板是同一个人，有一家公司实际经营地址与注册地址不一致，注册资本没有实缴，两家公司是关联公司，法定代表人与关联公司的股东是夫妻关系（两家公司关系一致）。因为我提交的材料晚了点，部分过了仲裁时效，很是可惜啊~公司的态度就是能拖就拖，能耗就耗，现公司仍未支付劳动仲裁应支持部分的金额，我是否应该提起法律起诉进行一审，有没有可能再为自己继续争取的可能？还是直接申请强制执行呢？

Answer 1

收到劳动仲裁裁决书后，下一步应该根据情况选择不同的策略，以下是一些具体的建议：
1. 如果对仲裁裁决不服，可以在自收到裁决书后十五天内，向法院起诉。需要仔细研究裁决书内容，寻找法律支持，并考虑请律师代为处理。
2. 如果认为仲裁裁决书生效，但对方未履行，可以等待对方主动履行。在此期间，可以保留好与仲裁相关的证据，以备后续采取法律措施。
3. 如果对方在履行期满后仍未履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。在此之前，需要准备好与仲裁裁决相关的证据材料，并了解强制执行的相关法律程序。
4. 如果需要申请强制执行，可以先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》。在申请强制执行前，法院会查询对方是否上诉，如果对方已经上诉，强制执行不会被受理，可以等待法院开庭处理。
请注意，以上建议仅供参考，具体的法律程序和行动需要根据实际情况和当地的法律法规进行评估和决定。如有需要，建议寻求专业的法律咨询。

Answer 2

你收到劳动仲裁裁决书应该已经超过15日了，不能再向法院起诉了。只能申请法院强制执行了。

Answer 3

收到劳动仲裁书已过时限，只能申请强制执行了

Answer 4

直接申请强制执行