在工地受伤很严重，要老板怎么赔偿，老板又不

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《工伤保险条例》，工伤员工应首先进行工伤认定和伤残等级鉴定，这两个过程分别涉及不同的程序和部门。工伤认定是获取工资赔偿和其他福利的关键步骤。
2. 依据《工伤保险条例》第十七条，工伤事故发生后，员工应在30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。通常情况下，单位可能不够积极甚至不愿申报，但劳动者有权自行申请。
3. 提交工伤认定申请时，需要提供以下材料（免费）：工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的文件、医疗或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包含事故时间、地点、原因及伤害程度等信息。
4. 工伤认定是享受工伤保险待遇的关键步骤，应尽快进行。劳动保障行政部门应在收到申请后60日内作出认定决定，并以书面形式通知相关当事人。
5. 如果单位未参加工伤保险，职工发生工伤时，单位应按照《工伤保险条例》规定的待遇标准和劳动能力鉴定等级支付赔偿。