公务员培训包括多种类型和内容。
一、公务员初任培训
初任培训是对新入职公务员进行的职业培训和规范。主要内容涉及公务员职业道德教育、法律法规知识普及、公务员职业素养培养等，以帮助新入职公务员快速适应工作环境和职责要求。此类培训一般由人事部组织，是公务员职业生涯中不可或缺的一部分。
二、专业技能培训
专业技能培训是针对公务员具体职位需求进行的专项培训。这种培训主要依据不同部门和岗位的工作特点进行设计和实施。例如，税务部门会进行税收法规和政策的专业培训，以提高公务员的业务水平和工作能力。此类培训旨在提升公务员的专业知识和技能，以满足实际工作的需要。
三、领导干部培训
领导干部培训是对担任领导职务的公务员进行的培训。培训内容通常包括领导理论、决策能力、组织协调能力等，旨在提高领导干部的领导水平和执政能力。这种培训通常采用研讨、案例分析等方式，帮助领导干部解决实际问题，提高领导效能。
四、在职继续教育
在职继续教育是面向所有在职公务员的终身学习。这包括各种专题学习、在线课程等，帮助公务员更新知识、提升能力，以适应经济社会的发展和工作的变化。在职继续教育强调的是持续学习和自我提升，是公务员职业发展的重要途径。
综上所述，公务员培训涵盖了初任培训、专业技能培训、领导干部培训和在职继续教育等多个方面，旨在提升公务员的职业素养和综合能力，以适应不断发展的社会和工作的需求。