第1个回答 2024-06-23
职场PUA是指在职场上，上级对下级实施的精神控制。PUA原本是指Pick-up Artist，即“搭讪艺术家”，它起源于美国，本是为了帮助男女在交往中提高技巧的方法。然而，一些人将其滥用，采用洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等手段，对他人进行精神控制，以达到欺骗感情和财产的目的，甚至操控对方的生活。职场PUA只是将这一行为应用于职场，即领导通过打击员工的自信，从而精神上控制员工。
例如，领导可能会经常对下属说他们经验不足，需要经历极端的压力才能成长，然后给予他们巨大的工作压力。无论下属如何努力，都会受到批评和打击。员工逐渐开始否定自己的价值，认为能进入这家公司是一种福气，担心被解雇后找不到更好的工作，从而被迫接受领导的权威和羞辱。一些承受不住压力的员工甚至可能选择自杀。
应对职场PUA的方法包括：
1. 学会区分个人能力和职场PUA手段。不要过度自责，也不要将所有问题都归咎于自己。如果公司的问题无法解决，离职可能是最好的选择。
2. 正面应对职场PUA，不要逃避。数据显示，许多人选择辞职以逃避职场PUA，但这样做并不能解决问题。应该学会向同事寻求支持，向上级表达不满，甚至通过媒体揭露问题。
3. 保持清醒的头脑，职场只相信实力。在职业发展中，需要他人的帮助，但这种帮助不应超出工作范围。合作应建立在共赢的基础上，而不是单方面的压榨。记住，没有所谓的恩人或恩情，付出应该得到相应的回报。