美国doterra精油直销的组织架构是什么?

Question

如题所述

Answer 1

美国doterra精油直销的组织架构涉及多个层面。在公司层面，有董事长郑李锦芬女士和几位区域总裁领导，公司结构包括生产总厂、研发中心、质量检测大楼、办公区和物流配送系统等。在团队层面，每位经销商都是领导人和上级团队的一部分。双轨制直销系统是一种组织架构，要求每个经销商开发两个销售市场：A市场和B市场。这种制度经历了太阳线制度、矩阵制、双轨制和改良双轨制的演变。改良双轨制是最受欢迎的奖金制度，它通过双轨制和矩阵奖的结合，以及其他形式的改良，为直销商提供了更多的机会和奖励。
直销制度的优点包括市场倍增效益、团队协作精神的发挥、经营与消费的结合、成功机会的平等、较低的业绩压力和简单的制度等。双轨制直销系统的特点包括无限代累计业绩、团队协作、消费获利、人人有成功机会、奖金的及时领取、相对公平的制度设计、业绩压力较低、组织根深不会脱离、制度简单易懂和便于网络化管理等。
矩阵制直销系统是另一种限制前排数量、按固定深度领取奖金的制度，主要以消费者为构建基础，没有小组责任额，个人责任额很低。这种制度要求不断开发消费者市场以实现更大的业绩。南宁恒易达矩阵制直销系统可以在业绩上实现上级业绩和下级业绩的重合，从而真正帮助到下级，同时上级也需要实质性地帮助下级才能获得更高的回报。